通訊員 張輝
陽春三月，漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)的社區(qū)工廠里一派火熱景象。龍嶺毛絨玩具廠內(nèi)，60余名員工有條不紊地忙碌著；楊家壩村的電子元件車間，工人們正嫻熟地組裝著精密零件；五一村的金惠蕎富硒綠色產(chǎn)品加工廠飄出陣陣香氣，精美包裝的綠色茶品即將發(fā)往全國各地……該鎮(zhèn)創(chuàng)新打造的“社區(qū)工廠+”就業(yè)模式，讓群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)，走出了一條鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的新路徑。
近年來，面對搬遷群眾“顧家難外出、務(wù)農(nóng)難增收”的雙重困境，該鎮(zhèn)黨委政府將社區(qū)工廠建設(shè)列為“頭號民生工程”。通過“政府搭臺、企業(yè)唱戲、群眾受益”的運作模式，整合閑置校舍、村集體房屋等資源，量身定制廠房改造、租金減免、用工補貼等“政策禮包”，吸引勞動密集型企業(yè)落戶。累計建成社區(qū)工廠17家，形成農(nóng)產(chǎn)品加工、毛絨玩具、電子裝配三大產(chǎn)業(yè)集群。
“過去在沿海打工，一年回不了兩次家�，F(xiàn)在6分鐘就到車間，每月能掙3500多元，還能照顧老人孩子。”在漢陰康孚毛絨玩具廠工作的張大姐感慨道。針對特殊群體，創(chuàng)新推出“媽媽班”“孝親崗”等彈性工作制，允許員工靈活調(diào)整工作時間。
走進三元村鳳凰山茶葉產(chǎn)業(yè)園，映入眼簾的是“種植——加工——銷售”全產(chǎn)業(yè)鏈布局，茶園里的茶農(nóng)穿梭于茶壟間采摘，茶坊里的制茶人忙碌地收茶、曬青、制茶搖青，散發(fā)出陣陣茶香；年輕主播們用方言熱情推介新鮮茶品。三元村深挖“高山綠茶”資源，打造出“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”利益共同體，帶動全村80余戶興茶致富。
位于北街社區(qū)的漢陰縣天天美家政服務(wù)有限公司，以蘇陜協(xié)作為契機，依托豐富的人力資源優(yōu)勢，大力推進蘇陜勞務(wù)協(xié)作人才培訓(xùn)工作，采取“政企聯(lián)動”模式，引進高水平師資力量，圍繞專業(yè)培訓(xùn)、資格認證、崗位推介、就業(yè)保障，構(gòu)建“訂單式培訓(xùn)+階梯式提升”培育體系，培育熟練技工1000余人，打響了“漢陰家政”勞務(wù)品牌，打通了婦女就業(yè)增收渠道。
翻開城關(guān)鎮(zhèn)的民生成績單，一組數(shù)據(jù)格外亮眼，社區(qū)工廠帶動就業(yè)1158人，人均月增收2800元；21個村集體經(jīng)濟年均增收5萬元以上。更可喜的是，家門口的就業(yè)機會留住了鄉(xiāng)村活力，3年間有230余名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，165名大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
同時，該鎮(zhèn)圍繞“建設(shè)一個工廠、培育一個產(chǎn)業(yè)、帶動一批群眾”，把社區(qū)工廠建在群眾家門口，把產(chǎn)業(yè)鏈延伸到田間地頭，讓綠水青山轉(zhuǎn)化為群眾的幸�？可�。這種“離土不離鄉(xiāng)、進廠不離家”的就業(yè)模式，不僅穩(wěn)住了轄區(qū)群眾的“飯碗”，更描繪了漢陰城關(guān)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的美麗藍圖。
