本網訊（通訊員 李先炎）去年以來，漢陰縣人社局緊密結合人社職能職責，突出做好軍轉安置工作，努力在復退人員、軍人家屬社會保障和就業(yè)服務等工作上落實擁軍優(yōu)屬政策。
積極發(fā)揮職能，做好軍轉干部接收安置工作。及時為軍轉干部提供政策咨詢、就業(yè)指導、戶口安置等服務，認真落實軍轉安置政策，妥善解決其后顧之憂。增強安置工作的透明度，維護安置政策的嚴肅性，做到部隊滿意、軍隊轉業(yè)干部滿意、接收單位滿意“三滿意”。2024年，共有12名退役士兵被安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門。
加強就業(yè)服務，千方百計促進退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極搭建就業(yè)平臺，多渠道聯(lián)系用人單位，對有創(chuàng)業(yè)意愿的退伍軍人，堅持以市場為導向，分類舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，對退伍軍人創(chuàng)業(yè)提供技術指導和創(chuàng)業(yè)擔保貸款，鼓勵支持其成功創(chuàng)業(yè)。同時加強就業(yè)服務指導、社會保險轉移接續(xù)等業(yè)務，為軍人提供優(yōu)先便捷服務。2024年，為2名退役軍人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款50萬元，為3名退役軍人發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼1.65萬元，聯(lián)合縣退役軍人事務局舉辦“春風行動”“人才夜市”等招聘活動20場。2024年，在事業(yè)單位工作人員公開招聘中，為退役大學生士兵設置特設崗位2個，定向招聘大學畢業(yè)生退役士兵2人。
落實各項政策，積極為軍隊轉業(yè)安置人員做好服務。及時指導各單位退役安置人員開展工勤技能等級考核，督促提升學歷，按時開展工勤技能等級聘任、管理崗位聘任和管理崗位職員等級晉升。2024年，先后為32名退役軍人晉升工人技術等級，其中技師22人、高級工9人、中初級工1人，開展崗位聘用27人次。
