本網(wǎng)訊（通訊員 胡仕勇）近年來，漢陰縣全力聚焦“三個年”活動，采取“保姆式”服務(wù)、“體驗式”招聘、“訂單式”培訓、“直通式”補貼、“聯(lián)動式”維權(quán)五大舉措，推進落實“送服務(wù)、送培訓、送政策、送維權(quán)”四送工作，實現(xiàn)了由“等客來”向“到企訪”，為園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人社支撐。
漢陰縣明確每名領(lǐng)導包抓園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，為每家企業(yè)配備1至2名“人社服務(wù)員”，服務(wù)專班每月至少上門對接一次，常態(tài)化做好用工保障、政策宣傳、社保服務(wù)等工作，認真落實“真心實意優(yōu)服務(wù)、真金白銀給支持、真抓實干見成效”，提供“隨叫隨到、不叫不到、說到做到、服務(wù)周到”“保姆式”服務(wù)，形成“企業(yè)有需求、人社有服務(wù)”的良好局面。目前，服務(wù)專班進園區(qū)累計開展調(diào)查研究26次，共計對接服務(wù)企業(yè)152戶，收集解決企業(yè)需求30余條。
為有效破解園區(qū)企業(yè)招工難問題，積極探索員工招聘新途徑，采取“體驗式”招聘模式，組織求職人員走進園區(qū)、到車間現(xiàn)場體驗觀摩，了解工作流程、產(chǎn)品情況、福利待遇、工作生活環(huán)境及企業(yè)現(xiàn)狀前景，讓求職者與企業(yè)“面對面”洽談、“零距離”交流，實現(xiàn)人崗精準匹配。截至目前，已舉辦“體驗式”招聘會3場次，為35戶企業(yè)招聘員工260余人，解決了企業(yè)招工難問題。
針對企業(yè)普遍存在的“用工難”問題，探索由“引才”向“育才”轉(zhuǎn)變，深化校企合作，依托技能培訓學校開展“訂單式”定向培訓。在省人社廳技校指導中心的幫助指導下，漢陰經(jīng)開區(qū)同安康職業(yè)技術(shù)學院、安康市技工學校等產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)技工院校召開校企合作對接會議，收集陜西永豐特種紗線有限公司、安康市凱安玩具有限公司等33家園區(qū)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷師、數(shù)控機床、工程機械維修、質(zhì)檢等356個技能人才需求及技能培訓需求，雙方圍繞人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)、科研合作簽訂了產(chǎn)教融合、校企合作協(xié)議。
推行“免申即享”“直補快辦”模式，加快各項就業(yè)補貼審核。兌付企業(yè)房租、水電、一次性崗位補貼等就業(yè)獎補499.3萬元，為16戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5100萬元，兌付財政貼息資金125萬元，及時解決了企業(yè)融資困難，減輕了企業(yè)運行成本，在當前經(jīng)濟壓力下行的時候，穩(wěn)定了企業(yè)就業(yè)崗位，園區(qū)企業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好發(fā)展的態(tài)勢。
發(fā)揮漢陰經(jīng)開區(qū)“全國工作突出基層勞動人事調(diào)解組織”金字招牌示范作用，推進仲裁志愿服務(wù)進園區(qū)、和諧勞動關(guān)系服務(wù)進園區(qū)，統(tǒng)籌人社、經(jīng)開區(qū)、工會、司法、法院等部門力量，建立勞動爭議調(diào)解、仲裁、法院審理有序銜接閉環(huán)止紛爭機制，推行“仲裁調(diào)解+協(xié)商調(diào)解+人民調(diào)解+訴前調(diào)解”多元聯(lián)調(diào)，打造調(diào)裁審“一站式”閉環(huán)解決爭議通道，一條龍接力化解，讓企業(yè)和勞動者解決爭議“只進一扇門、最多跑一地”。通過變單一調(diào)解“獨角戲”為多元聯(lián)調(diào)“大合唱”，抓早抓小抓苗頭，合法合理調(diào)糾紛，就近就地化爭議，真正實現(xiàn)暖心服務(wù)、多元調(diào)解、非訴化解、閉環(huán)止紛。截至目前，已接待政策咨詢、投訴建議等800余人次，排查預(yù)防調(diào)處糾紛150余起，90%以上就地調(diào)解處理，10%就地裁審解決，確保了“爭議不上行、風險不外溢、矛盾不上交”，全力護航園區(qū)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
