本網(wǎng)訊(通訊員 周小芳 李文寅)為進一步提升“兩企三新”組織黨建指導員履職盡責能力,充分發(fā)揮黨建指導員宣傳、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務“五大職能”作用,漢陰縣聚焦精準服務、崗位實際、隊伍管理,在黨建指導員中開展“實事承諾”,為全縣“兩企三新”組織高質(zhì)量發(fā)展提供堅實組織保障。
聚焦精準服務,立好軍令狀。印發(fā)《關于在“兩企三新”組織黨建指導員中開展“實事承諾”的通知》,指導各黨建指導員結合自身實際和派駐“兩企三新”組織性質(zhì),圍繞“建強基層組織、促進企業(yè)發(fā)展、助企紓困解難、服務職工群眾”等方面確定3—5條具有針對性、實效性的具體事項,并簽訂《實事承諾書》,承諾事項由“兩企三新”黨組織審核、上級黨(工)委審定,確保承諾內(nèi)容具體、承諾事項可落實、完成情況可量化考核。
聚焦崗位實際,耕好責任田。建立《黨建指導員管理辦法(試行)》,明確黨建指導員職責和任務,指導“兩企三新”組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,積極宣傳黨的路線、方針、政策,嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)基本制度。立足崗位實際,積極承諾踐諾,為“兩企三新”組織建言獻策,幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展中的實際困難和問題,做到指導不領導、到位不越位、參與不干預。
聚焦隊伍管理,當好監(jiān)督員。黨建指導員實事承諾采用年初公開承諾,年中扎實踐諾,年底考核評諾的程序進行?h委組織部、縣委社會工作部不定期對黨建指導員在職在崗、工作履職、作用發(fā)揮、實事承諾完成情況進行督導檢查,將掌握情況與黨建指導員年度考核掛鉤,《實事承諾書》內(nèi)容完成情況優(yōu)先作為黨建指導員評先評優(yōu)、職務職級晉升的重要參考依據(jù),對不能勝任工作的黨建指導員予以調(diào)整,注重工作實效,強化實績導向,進一步營造比學趕超的良好氛圍。