本網(wǎng)訊（通訊員 方蘭敏）近年來，漢陰縣委編辦狠抓干部隊伍建設，扎實推進政治建辦、能力立辦、作風強辦、從嚴治辦，著力打造一支政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)的高素質機構編制干部隊伍。
強化理論學習，凝心鑄魂。該辦建立室務會“第一議題”、支部學習“第一內容”、季度務虛會、每月一講和見習支部書記等制度，利用周五理論集中學習日，在深化、內化、轉化上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到機構編制緊跟服務和保障縣域經濟社會高質量發(fā)展。
強化專業(yè)能力，創(chuàng)新爭優(yōu)。加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，加強各行業(yè)、各領域相關專業(yè)學習，豐富知識儲備。注重在研究課題攻關、重點改革任務推進、急難問題解決和推動工作創(chuàng)新突破方面提升能力，練就過硬本領。在全辦開展師徒幫帶、比學趕幫超、“機構編制大講堂”、青年學習小組、輪崗交流等，激勵黨員干部鉆業(yè)務、強素質、爭先進、創(chuàng)一流。樹立“勇闖新路”的創(chuàng)新思維，深化基層治理體制改革，扎實推進鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法體制改革，實施差異化賦權，實行“一鎮(zhèn)一清單”下放行政執(zhí)法權事項，明確部門委托鎮(zhèn)執(zhí)法、“鎮(zhèn)呼縣應、上下聯(lián)動”執(zhí)法事項清單，確保執(zhí)法權放得下、接得住、管得好。
錘煉過硬作風，實干實效。開展經常性紀律教育，樹牢“按制度規(guī)矩辦事”的底線思維，嚴格執(zhí)行機構編制工作紀律“八不準”，健全完善“三重一大”事項集體決策、調查論證、審議決定、監(jiān)督問責等工作制度。深化拓展“我為群眾辦實事”活動，大興調查研究之風，在一線摸實情、聽民聲、匯民意、找對策，助力破解困擾基層的體制性障礙、機制性梗阻。聚焦緊密型縣域醫(yī)共體建設試點，調研出臺《漢陰縣加強和優(yōu)化緊密型縣域醫(yī)共體編制人事管理的六條措施》《關于明確漢陰縣加強和優(yōu)化緊密型縣域醫(yī)共體編制人事管理的六條措施有關具體問題的通知》，采取“編制分別核定、人員統(tǒng)籌使用”的方式，穩(wěn)妥化解三所公立醫(yī)院抽借調人員歷史矛盾，推進醫(yī)療衛(wèi)生人才柔性流動。推行中小學教職工編制分段總量管理、實施“縣管校聘”，理順集團化辦學各校管理體制，形成了城區(qū)4所名校牽頭輻射9所城郊中小學校的教育集團，推動城鄉(xiāng)學校辦學水平同步提升，增強服務群眾的精準度、精細度。
