本網(wǎng)訊（通訊員 方蘭敏）自全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革試點工作啟動以來，漢陰縣堅持高位推動、問題導(dǎo)向、嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明紀(jì)律等四項措施，穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作有序進行。
堅持高位推動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)�？h委成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，負責(zé)改革試點協(xié)調(diào)推進。制定《漢陰鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革試點工作實施方案》等，召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革試點推進會議，明確改革任務(wù)、階段步驟、部門職責(zé)和相關(guān)要求，為順利完成全縣改革工作任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
堅持問題導(dǎo)向，系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進。聚焦如何解決鎮(zhèn)級職能不夠優(yōu)化協(xié)同高效、鎮(zhèn)干部管理活力不足等問題，探索研究駐鎮(zhèn)站所“縣上人、鎮(zhèn)上用”人事管理改革和財政切塊保障改革，梳理向鎮(zhèn)級賦權(quán)或委托實施的權(quán)力事項和公共服務(wù)事項清單，制定“工資走身份、獎補按業(yè)績”的鎮(zhèn)干部績效考核辦法，通過優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、重構(gòu)權(quán)責(zé)體系、創(chuàng)新用編用人制度等，著力構(gòu)建高效順暢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制。堅持嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)妥有序組織實施。堅持把抓改革舉措落地作為政治責(zé)任，嚴(yán)格在規(guī)定的限額內(nèi)統(tǒng)籌優(yōu)化和綜合設(shè)置鎮(zhèn)黨政機構(gòu)和事業(yè)單位，嚴(yán)把“機構(gòu)設(shè)置關(guān)”“職責(zé)職能關(guān)”“人員編制關(guān)”“領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)”，切實推進機構(gòu)編制法定化。
堅持嚴(yán)明紀(jì)律，保證改革順利進行。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律、機構(gòu)編制紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，切實以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)矩保證改革順利推進。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革工作宣傳引導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部積極支持、參與、擁護改革，確保改革期間各項工作任務(wù)連續(xù)穩(wěn)定。
