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本網(wǎng)訊（通訊員 韓昌艷 趙停炳）漢陰縣深入貫徹落實(shí)“三個(gè)年”活動(dòng)要求，踐行“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，以分級(jí)述職夯責(zé)任、清單導(dǎo)引提效率、督導(dǎo)考核強(qiáng)作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)黨建與干部作風(fēng)建設(shè)雙提升。Ne4安康新聞網(wǎng)

分級(jí)述職評(píng)議。推行“黨組織書記+分管領(lǐng)導(dǎo)+黨務(wù)干部”三級(jí)述職考評(píng)體系，制定抓基層黨建工作述職評(píng)議辦法，實(shí)行“黨委（黨組）書記大會(huì)全覆蓋述職+分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)述職+黨務(wù)干部年終評(píng)議考核”相結(jié)合的方式，以述職評(píng)議促履職，以履職成效促擔(dān)當(dāng)作為。Ne4安康新聞網(wǎng)

清單導(dǎo)引督促。持續(xù)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)，推行基層黨建“正面清單、督辦清單、工作導(dǎo)引”為主要內(nèi)容的“兩清單一導(dǎo)引”工作制，通過正面清單激勵(lì)鼓勵(lì)、督辦清單壓實(shí)責(zé)任、工作導(dǎo)引明確方向，以對(duì)比找差距、以壓力激活力，促推黨務(wù)干部主動(dòng)作為。Ne4安康新聞網(wǎng)

督導(dǎo)考核問效。制定《縣委組織部班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)和縣直單位工作方案》，每名班子成員和業(yè)務(wù)骨干包抓2個(gè)鎮(zhèn)和8個(gè)縣直單位，不定期到機(jī)關(guān)單位、鎮(zhèn)村一線調(diào)研評(píng)估基層黨建工作，建立抓基層黨建巡回督導(dǎo)工作機(jī)制。同步出臺(tái)《漢陰縣黨建組織工作考核辦法》，分類細(xì)化鎮(zhèn)黨委12條、部門黨（工）委11條考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)以督導(dǎo)考核推動(dòng)黨建工作落實(shí)。 Ne4安康新聞網(wǎng)