本網(wǎng)訊（通訊員 韓昌艷 趙停炳）漢陰縣深入貫徹落實“三個年”活動要求，踐行“勤快嚴實精細廉”作風，以分級述職夯責任、清單導引提效率、督導考核強作風，實現(xiàn)黨建與干部作風建設雙提升。
分級述職評議。推行“黨組織書記+分管領導+黨務干部”三級述職考評體系，制定抓基層黨建工作述職評議辦法，實行“黨委（黨組）書記大會全覆蓋述職+分管領導、鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員現(xiàn)場隨機述職+黨務干部年終評議考核”相結合的方式，以述職評議促履職，以履職成效促擔當作為。
清單導引督促。持續(xù)加強黨務干部隊伍作風能力建設，推行基層黨建“正面清單、督辦清單、工作導引”為主要內容的“兩清單一導引”工作制，通過正面清單激勵鼓勵、督辦清單壓實責任、工作導引明確方向，以對比找差距、以壓力激活力，促推黨務干部主動作為。
督導考核問效。制定《縣委組織部班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)和縣直單位工作方案》，每名班子成員和業(yè)務骨干包抓2個鎮(zhèn)和8個縣直單位，不定期到機關單位、鎮(zhèn)村一線調研評估基層黨建工作，建立抓基層黨建巡回督導工作機制。同步出臺《漢陰縣黨建組織工作考核辦法》，分類細化鎮(zhèn)黨委12條、部門黨（工）委11條考核指標，實現(xiàn)以督導考核推動黨建工作落實。
