本網(wǎng)訊（通訊員 陳銳）今年以來，漢陰縣積極推進鄉(xiāng)村全面振興，扎實做好駐村幫扶工作，嚴把標準“選”，精準措施“帶”，健全機制“管”，健全“三項機制”全方位做好駐村幫扶工作。
嚴字當頭，把握標準“選”。印發(fā)《關于向重點村（社區(qū)）持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的實施方案》，按照“總體穩(wěn)定、局部調(diào)整、鎮(zhèn)內(nèi)協(xié)調(diào)、全域平衡、科學調(diào)配”的原則，確定92個單位包聯(lián)77個脫貧村、17個易地搬遷安置社區(qū)（村）、12個鄉(xiāng)村振興任務重的村（社區(qū)）以及軟弱渙散村，做到“五類村”全覆蓋。優(yōu)選政治素質(zhì)好、工作作風實、綜合能力強的108名第一書記、189名工作隊員到村開展駐村幫扶工作，集中優(yōu)勢力量匯聚鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。
精準措施，師徒傳幫“帶”。印發(fā)《新選派駐村第一書記和工作隊員實行“師傅幫帶”工作方案》，明確200名往屆優(yōu)秀第一書記和駐村隊員、工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)領導干部和村（社區(qū)）“兩委”干部擔任師傅，對296名駐村幫扶干部實行為期2年的一對一、一對多的傳幫帶，提升新選派駐村幫扶干部實戰(zhàn)經(jīng)驗、能力素質(zhì)。扎實開展駐村幫扶培訓，舉辦全縣鄉(xiāng)村振興駐村干部培訓班、全縣鞏固銜接和鄉(xiāng)村振興“應知應會”政策培訓會等培訓班次，引導幫扶干部提高站位、轉(zhuǎn)變角色、提升能力。
健全機制，多措并舉“管”。印發(fā)《漢陰縣駐村第一書記和工作隊管理辦法（試行）》（漢組發(fā)〔2021〕75號）等文件，縣委組織部聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局成立駐村工作管理辦公室，抽調(diào)5名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富領導、4名精銳骨干集中辦公，細化五項職能職責，統(tǒng)籌抓好駐村干部選派、管理、培訓、考核等工作。建立巡回督導工作機制，部領導班子成員每人包抓2個鎮(zhèn)，聯(lián)合駐村辦，采取“四不兩直”的方式，不定期深入鎮(zhèn)村進行督促指導，對駐村干部在崗、履職、一口清等情況進行隨機抽查，開展民意調(diào)查2次、開展明察暗訪5次，印發(fā)通報4起。
