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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 馬舫
為全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，大力加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，聚力打造素質(zhì)精良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)女干部隊(duì)伍，近日，漢陰縣委出臺(tái)了《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，從選、育、管、用、儲(chǔ)“五大維度”出實(shí)招、求實(shí)效，積極探索新時(shí)代女干部成長(zhǎng)成才路徑。
“三化指標(biāo)”，工作目標(biāo)更清晰、更明確
據(jù)了解，漢陰縣此次出臺(tái)的《意見》，建設(shè)周期為5至10年，對(duì)“兩代一委”、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、部門和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、正科級(jí)干部及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、村社區(qū)“兩委”班子中女干部的任用比例和占比范圍進(jìn)行了細(xì)化、量化和具體化。《意見》明確提出了縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少各配備1名女干部;縣委、縣政府1/2以上工作部門有女性領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中要有1名以上女性，其中黨政正職中女性比例不低于10%;科級(jí)后備干部中女性比例不低于25%;村“兩委”成員中女性比例力爭(zhēng)達(dá)到30%以上;社區(qū)“兩委”成員中女性比例保持在50%左右;社區(qū)黨組織書記、主任中女性比例達(dá)到40%以上等數(shù)字性指標(biāo)和占比范圍，較以往“女干部教育培養(yǎng)規(guī)劃”中提及的“有所增長(zhǎng)、一定范圍、大幅提升”等指標(biāo)設(shè)置更具體、更明確，促使各級(jí)各部門在推動(dòng)落實(shí)女干部隊(duì)伍建設(shè)工作中目標(biāo)明、任務(wù)清。
“六大舉措”，任務(wù)落實(shí)有方法、有實(shí)招
《意見》結(jié)合實(shí)際，主要通過抓好源頭儲(chǔ)備、強(qiáng)化教育培養(yǎng)、堅(jiān)持從嚴(yán)管理、提高議政能力、大膽選拔使用、強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛等六大舉措，對(duì)女干部推薦儲(chǔ)備、培養(yǎng)幫帶、考核表彰、培養(yǎng)選拔、關(guān)心關(guān)愛等機(jī)制建設(shè)提出了指導(dǎo)性意見，并就如何抓好工作落實(shí)，細(xì)化提出了建立后備女干部人才庫(kù)、女性專業(yè)人才庫(kù)、開展實(shí)踐鍛煉、建立成長(zhǎng)實(shí)績(jī)檔案、同等條件下女干部配備政策傾斜、女干部帶薪休假、女干部健康關(guān)愛、女性創(chuàng)業(yè)支持等具體措施，還對(duì)期限內(nèi)培養(yǎng)正、副科級(jí)女干部人選數(shù)量、培訓(xùn)的頻次與時(shí)長(zhǎng)、行業(yè)領(lǐng)域女干部培養(yǎng)數(shù)量等進(jìn)行了明確，進(jìn)一步提高了《意見》的可操作性，讓各單位不僅知道“干什么”，還知道“怎么干”，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)逐一落地落實(shí)。
“三重保障”，組織推動(dòng)站位高、責(zé)任實(shí)
《意見》規(guī)定，漢陰縣委每年對(duì)全縣女干部隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，并聽取女干部隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報(bào)。進(jìn)一步明確了組織、婦聯(lián)、教育、人社、衛(wèi)健等部門的工作職責(zé)，并對(duì)各鎮(zhèn)、各部門制定女干部隊(duì)伍培養(yǎng)教育具體辦法，研究、匯報(bào)女干部工作，挖掘培育女干部先進(jìn)典型等工作提出要求，推動(dòng)形成齊抓共管、分工協(xié)作的工作機(jī)制，凝聚強(qiáng)大工作合力。此外，《意見》還提出將女干部培養(yǎng)選拔工作納入年度黨建工作考核重要內(nèi)容，從組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化責(zé)任、嚴(yán)格考核三個(gè)方面賦予女干部隊(duì)伍建設(shè)工作“三重保障”，確保在5至10年內(nèi)，全縣女干部隊(duì)伍建設(shè)水平處在全市前列。
“黨的十八大以來，在決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、鞏固脫貧、鄉(xiāng)村振興、抗擊新冠肺炎疫情及基層社會(huì)治理方面，廣大女干部滿懷激情、奮勇爭(zhēng)先，成績(jī)斐然，充分展示了新時(shí)代女干部的風(fēng)采。”漢陰縣委書記劉飛霞表示，女性干部已然成為基層干部隊(duì)伍中一支不可或缺的重要力量，《意見》的出臺(tái)，旨在進(jìn)一步完善建立健全女干部激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀女干部。
據(jù)了解，截至目前，漢陰全縣共有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)40名，其中女性7名，占比17.5%;全縣共有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部584名，縣直部門共有女科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部94名，占比16.1%，其中，醫(yī)保局、工商聯(lián)、總工會(huì)、婦聯(lián)、招商服務(wù)中心、投融資公司均配備了女“一把手”;10個(gè)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中均配有女干部，2個(gè)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是女性。通過優(yōu)結(jié)構(gòu)、調(diào)比例，促使優(yōu)秀年輕干部有了更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，也為全縣女干部成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)的土壤環(huán)境。
