本網(wǎng)訊（通訊員 趙停炳）2021年以來，漢陰縣以“三支力量”用實(shí)勁、“三項(xiàng)舉措”出實(shí)招、“三方幫帶”顯實(shí)效，實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
“三支力量”強(qiáng)化責(zé)任續(xù)新篇。堅(jiān)持有序銜接、平穩(wěn)過渡，在嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求基礎(chǔ)上，合理調(diào)整選派范圍，優(yōu)化駐村力量，拓展工作內(nèi)容。科學(xué)調(diào)控聚合力，嚴(yán)格按照“總體穩(wěn)定、局部調(diào)整、鎮(zhèn)內(nèi)協(xié)調(diào)、全域平衡”的原則，摸清鎮(zhèn)村需求，因村派人，科學(xué)調(diào)配，對各部門各單位聯(lián)村進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，確定92個(gè)單位包聯(lián)77個(gè)脫貧村、17個(gè)易地搬遷安置村(社區(qū))、12個(gè)鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村(社區(qū))、2個(gè)軟弱渙散村，做到“五類村全覆蓋”。多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)內(nèi)力，縣委組織部牽頭，聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局，成立駐村工作管理辦公室，抽調(diào)5名農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富領(lǐng)導(dǎo)、4名精銳骨干集中辦公，細(xì)化5項(xiàng)職能職責(zé)，專職做好駐村管理工作。盡銳出戰(zhàn)添動(dòng)力，印發(fā)《關(guān)于向重點(diǎn)村(社區(qū))持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的實(shí)施方案》，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，明確選派范圍、對象、條件、程序，優(yōu)選108名第一書記、189名工作隊(duì)員全天候駐村工作。
“三項(xiàng)舉措”強(qiáng)化管理樹新貌。采取調(diào)研督導(dǎo)、民意調(diào)查、明察暗訪等方式強(qiáng)化管理，確保駐村干部隊(duì)伍能力過硬、作風(fēng)過硬、工作過硬。出臺一個(gè)管理辦法，印發(fā)《漢陰縣駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法(試行)》，明確職責(zé)任務(wù)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲、保障措施，細(xì)化考勤、請銷假、紀(jì)律約束等工作要求，督促駐村干部認(rèn)真履職�？偨Y(jié)一套工作方法，建立“1124”工作法，(即:工作隊(duì)每月匯報(bào)1次工作，鎮(zhèn)黨委每月開展1次抽查，縣級每兩月開展1次民調(diào)，駐村辦每季度抽查考勤、簽到、日志、遍訪四統(tǒng)一情況)，進(jìn)一步統(tǒng)籌駐村力量，強(qiáng)化日常管理。落實(shí)一項(xiàng)工作機(jī)制，建立巡回督導(dǎo)工作機(jī)制，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包抓2個(gè)鎮(zhèn)，采取“四不兩直”的方式，不定期深入鎮(zhèn)村進(jìn)行督促指導(dǎo)，對駐村干部在崗、履職、一口清等情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，同時(shí)，把駐村幫扶干部管理情況納入黨委(黨組)書記述職評議考核內(nèi)容，夯實(shí)各鎮(zhèn)、派出單位管理責(zé)任，確保管到位、嚴(yán)到份。
“三方幫帶”強(qiáng)化能力起好步。對標(biāo)“懂政策、會幫扶、作風(fēng)硬”要求，抓實(shí)培訓(xùn)幫帶、師傅幫帶、導(dǎo)師幫帶三項(xiàng)措施，把駐村幫扶干部打造成鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“尖刀連”。培訓(xùn)幫帶。舉辦全縣新任村(社區(qū))“兩委”培訓(xùn)班、新選派駐村幫扶干部培訓(xùn)班，科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略解讀、駐村工作管理等實(shí)用理論、業(yè)務(wù)知識，同步進(jìn)行現(xiàn)場研討交流測試，幫助297名駐村干部、1163名村(社區(qū))“兩委”干部轉(zhuǎn)變角色、吃透政策、開闊思路、提升能力。師傅幫帶。印發(fā)方案，明確200名往屆優(yōu)秀第一書記和駐村隊(duì)員、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村(社區(qū))“兩委”干部擔(dān)任師傅，對297名駐村幫扶干部實(shí)行為期2年的一對一、一對多的“傳幫帶”，提升新選派駐村幫扶干部實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)。導(dǎo)師幫帶。針對新錄用干部經(jīng)驗(yàn)不足問題，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，對2020年以來參加工作的駐村幫扶干部實(shí)行“一對一”互幫互促，有針對性地開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，形成互助提升、工作協(xié)同推進(jìn)的良好局面。
