通訊員 李揚 吳菊花 沈康
人民群眾利益第一，人民群眾生命安全和身體健康第一，這是漢陰縣觀音河鎮(zhèn)全體干部心中共同的理念。為確保“外防輸入、內防擴散”，漢陰縣觀音河鎮(zhèn)采取“四個一”疫情防控措施，全力遏制疫情蔓延，堅決阻斷疫情傳播，切實筑牢生命健康安全“防線”。
協(xié)同配合“一條心”
上下聯動。疫情爆發(fā)后，該鎮(zhèn)迅速成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，下設疫情防控組、醫(yī)療救治組、宣傳教育組等七個小組，“分兵”把口、全方位負責全鎮(zhèn)及各村疫情防控工作。為持續(xù)加強黨的領導，在疫情防控工作領導小組基礎上成立臨時黨組織，以堅強的組織保證堅決打贏打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
人員聯心。各疫情防控工作組、各村排查點形成“一條心”思想，每天溝通情況，形成聯防聯控合力。鎮(zhèn)疫情防控工作領導小組，每天早晨9點組織成員召開研判會議，總結得失，補齊短板，保障到位。
聯防聯控“一盤棋”
四輪摸排，精準到位。第一輪，結合衛(wèi)健部門流動人口信息，由各村摸排上報本村武漢返鄉(xiāng)人員。第二輪，以村組為單位，以居住網格為單元，成立由駐村工作隊長、村“四支隊伍”組成的重點人群村防控工作小組，組織村組干部、“三線”人員和廣大黨員，對全鎮(zhèn)所有人口進行全面仔細排查，尤其是對1月8日以來湖北、武漢及其途經武漢返鄉(xiāng)人員進行全面精準摸底排查，做好臺帳登記，做到不漏一戶不漏一人。第三輪，對從湖北其它地區(qū)回鄉(xiāng)的及時補充登記，同時在各村組公布縣鎮(zhèn)村三級舉報電話，依靠群眾力量，號召群眾向縣鎮(zhèn)村干部提供舉報線索。第四輪，在縣疫情防控指揮部統(tǒng)一部署下，依托大數據平臺再次對未排查到的人員進行篩查，同時對所有省外務工居住返鄉(xiāng)人員進行排查登記。
多措并舉，宣傳到位。出動兩輛宣傳車，每日在轄區(qū)村組主干道、群眾人口居住密集區(qū)域、各安置點等進行巡回宣傳，倡導返鄉(xiāng)人員在家休息，不走親訪友拜年，不聚會聚集聚餐，對閑散人員聚集聊天、打牌玩樂等現象加強引導驅散；通過發(fā)放宣傳手冊、高音喇叭和敲鑼小分隊、張貼告示、微信群推送、入戶走訪等渠道和方式向群眾廣泛宣傳新型冠狀病毒防控措施和知識，使防控知識深入人心、全民知曉，讓群眾不信謠、不傳謠、不造謠，不制造恐慌情緒，教育引導群眾自覺增強自我防護意識。
信息監(jiān)測，管控到位。對重點區(qū)域、居家隔離戶、返鄉(xiāng)人員實行全天候監(jiān)測，由黨員干部、網格員采取人盯地、人盯戶、人盯人方式，管住重點、控住難點，堵住盲點，堅決不出現疫情脫管、失管、漏管問題。鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排醫(yī)務人員對報告監(jiān)測體溫異常人員進行上門排查，排查中發(fā)現發(fā)熱并伴有咳嗽等癥狀的疑似人員，立即采取重點防護措施，并安排120救護車將其本人及其家屬送往縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診及時就診，進行診斷和排除，切實做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。
內外聯防“一張網”
外防輸入。在鎮(zhèn)際、村際之間設立7個疫情排查站點，由鎮(zhèn)村干部、公安民警及醫(yī)務人員組成工作人員輪流值守，按照“逢車必查、逢人必檢”原則，對車輛予以消殺消毒，鄂A車輛集中封存；對流動人員逐個詢問、查驗身份證件、口罩佩戴、測量體溫、排查登記，顯示所有人員一切正常后方可放行，確保從源頭進行管控，有效防止疫情輸入。截止目前，登記過往車輛1068臺次2696人，勸返車輛396臺次816人。
內防擴散。對摸排出的48名重點防控人員實行居家隔離醫(yī)學觀察14天，落實責任領導、責任干部、責任醫(yī)生“一人三管”責任制，建立《觀音河鎮(zhèn)外出返鄉(xiāng)人員跟蹤監(jiān)測管理檔案》，實行“一人一檔”動態(tài)監(jiān)測與管理，實現了監(jiān)測對象信息清、來路清、活動軌跡清、密切接觸人員清和管理措施清。并對已登記的重點人員落實“六個一”措施，每日早晚入戶開展兩次隨訪，一旦監(jiān)測到體溫有異常情況，立即采取應急措施，第一時間向鎮(zhèn)疫情防控領導小組辦公室上報。
居家關懷“一家人”
開展居家心理疏導。隨訪服務隊做好居家隔離人員心理疏導和思想安撫工作，消除居家隔離人員的恐懼心理和厭煩情緒,提高他們對隔離工作重要性和必要性的認識。加大衛(wèi)生健康知識宣傳和輿論引導，指導居家隔離注意事項和生活垃圾分類處置，增強群眾自我防護意識和安全感，提高群防群治能力。做好有關疫情防控政策措施宣傳解讀，積極回應群眾關心關切，引導群眾增強信心、堅定信心，讓他們居家隔離不隔“愛”。
引導回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過鎮(zhèn)村干部入戶走訪，利用大量外出人員春節(jié)返鄉(xiāng)時機，做好返鄉(xiāng)人員信息登記統(tǒng)計工作，摸清返鄉(xiāng)人數、返鄉(xiāng)時間、創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望等，建立返鄉(xiāng)回流和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓需求臺賬，大力宣傳支持外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，積極開展“送崗位、送信息、送服務”等就業(yè)活動，及時搭建就業(yè)信息平臺，促進外出人員回家創(chuàng)業(yè)就業(yè)，破解本土企業(yè)招工難題。對年輕返鄉(xiāng)人員學歷高、有在本鎮(zhèn)村發(fā)展意愿的人員，實施村后備人才“遞進培育計劃”，優(yōu)先考慮納入組織培養(yǎng)視野，有計劃進行后備培養(yǎng)。
