通訊員 張輝
隨著人口老齡化加速，漢陰縣高齡、殘疾、慢性病失能半失能特困人員日益增多。作為職能部門，漢陰縣民政局積極推行“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合+兜底脫貧”模式，為特困供養(yǎng)人員提供了高質(zhì)量有尊嚴(yán)的養(yǎng)老服務(wù)，全面夯實(shí)了“兜底保障脫貧一批”的脫貧政策。
織起醫(yī)養(yǎng)結(jié)合大格局
近年來，漢陰縣民政局先后投入400余萬元推進(jìn)農(nóng)村特困人員供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理設(shè)施改造試點(diǎn)工作，在縣中心敬老院和縣蒲雙區(qū)域敬老院建立特困供養(yǎng)人員養(yǎng)護(hù)中心2所，集中供養(yǎng)失能、半失能特困供養(yǎng)人員92人。采取政府購買服務(wù)的方式，與蒲溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院、同濟(jì)醫(yī)院達(dá)成合作協(xié)議，由敬老院提供場所、辦公設(shè)備，設(shè)立醫(yī)務(wù)室、康復(fù)室；由醫(yī)院向每個(gè)供養(yǎng)中心派駐1名全科醫(yī)生和1名執(zhí)業(yè)護(hù)士，提供診療康復(fù)設(shè)備和常用、急救藥品，并按失能人員1：2與半失能人員1：3的比例培訓(xùn)配備護(hù)理人員，全面提升養(yǎng)護(hù)中心基礎(chǔ)護(hù)理、醫(yī)療健康及生活照料等服務(wù)水平，使特困供養(yǎng)人員享受到高質(zhì)量的生活照料、醫(yī)療護(hù)理的“雙重保障”和“一站式”服務(wù)。
開發(fā)公益崗位助脫貧
采取政府購買服務(wù)的方式開發(fā)公益性崗位，面向建檔立卡貧困戶公開招聘，招聘對象中尚有勞動能力的殘疾人優(yōu)先，幫助貧困群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，讓最需要就業(yè)的人去幫助最需要幫助的群體。護(hù)理人員集中培訓(xùn)后持證上崗，每人每月上崗15天，月工資2000元，上滿30天，月工資4000元，實(shí)現(xiàn)了“以貧帶貧、以崗脫貧”的目標(biāo)。據(jù)了解，轄區(qū)敬老院共有54名貧困戶上崗，其中11人為殘疾貧困戶。實(shí)現(xiàn)了特困人員供養(yǎng)服務(wù)和脫貧攻堅(jiān)雙贏的目標(biāo)，在推行“養(yǎng)護(hù)”一體化養(yǎng)老服務(wù)模式，夯實(shí)“兜底保障脫貧一批”政策，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)注入了新動力。
促進(jìn)兜底質(zhì)量大提升
近年來，由漢陰縣民政局的牽頭，其他部門通力協(xié)作，先后籌集350余萬元資金對養(yǎng)護(hù)中心進(jìn)行房屋裝修，配備電視、空調(diào)、暖氣設(shè)備，足額安排敬老院養(yǎng)護(hù)中心辦公運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用，全額保證護(hù)理人員工資按時(shí)發(fā)放，全力夯實(shí)“一站式”現(xiàn)代康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)行基礎(chǔ)。為保證護(hù)理人員盡職盡責(zé)，養(yǎng)護(hù)中心制定出臺了《護(hù)理人員工作規(guī)則和工作流程》《護(hù)理人員管理辦法》等制度規(guī)范，建立了獎罰雙向激勵機(jī)制，對護(hù)理員實(shí)行“兩院”雙重管理和積分制考核，考核結(jié)果與工資薪酬相掛鉤。通過定期開展護(hù)理技能培訓(xùn)，不斷提升工作能力和服務(wù)水平，有力激發(fā)了護(hù)理員為入住特困供養(yǎng)人員在飲食起居、醫(yī)療護(hù)理、心理安慰、臨終關(guān)懷等方面提供更專業(yè)、更貼心的服務(wù)，確保了特困供養(yǎng)戶活得更有尊嚴(yán)、更有獲得感和幸福感。
