本網(wǎng)訊（通訊員 鐘聲）8月21日，漢陰縣舉行2019年新招聘教師崗前培訓(xùn)，對新招聘的145名教師集中進行入職前的師德教育和教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)。其中新招聘教師 30 人、特崗教師 113 人、免費師范生 2 人。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)為期10天，培訓(xùn)內(nèi)容涉及教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、師德師風(fēng)教育、班主任工作、學(xué)校安全管理、縣域教育人事改革解讀、參觀縣內(nèi)學(xué)校、漢陰縣情分析與展望等方面，并特別在教育能力提升培訓(xùn)中從全縣遴選出多名省、市教學(xué)能手及學(xué)科骨干教師，采取“以老帶新”模式提升新聘教師能力水平，促進新聘教師的專業(yè)成長，使他們盡快適應(yīng)工作崗位需求，成為學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的生力軍。
近年來，漢陰縣高度重視教師培養(yǎng)工作，把教師培養(yǎng)作為提升縣域教育發(fā)展水平的一項重要任務(wù)來抓，近4年來招錄教師660人補充到各級各類學(xué)校，為漢陰教育的持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的人才保障。同時，該縣還在新教師培養(yǎng)中創(chuàng)新工作方式，將當(dāng)年新招錄的特崗教師全部安排到縣直學(xué)�；虼ǖ酪�(guī)模較大學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)3年，采取“一幫一”“師帶徒”等形式進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，全力提高教師教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。經(jīng)過3年時間的跟崗學(xué)習(xí)后正式落編到南北山區(qū)學(xué)校，既提升了個人能力水平，又促進了山區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量的提升，助推了縣域教育的均衡發(fā)展。
