安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 李鳳琴）近年來，漢陰緊扣縣情實際，深入貫徹落實習近平總書記關于保障和改善民生的系列重要講話精神，牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，勇于探索，積極實踐，創(chuàng)新特困供養(yǎng)服務模式，著力提升特困供養(yǎng)機構服務水平，在強化兜底保障、優(yōu)化服務供給方面邁出了堅實步伐。
全面落實救助供養(yǎng)政策。為促使農村特困人員供養(yǎng)工作進一步精細化、規(guī)范化，該縣根據(jù)《農村五保供養(yǎng)工作條例》和省市有關文件規(guī)定，制定了《漢陰縣農村五保供養(yǎng)工作實施辦法》，嚴把特困人員供養(yǎng)入口關，按照“本人申請、村民主評議、鎮(zhèn)政府審核、縣民政局審批”程序，對符合特困人員供養(yǎng)條件的，及時納入救助供養(yǎng)范圍，確保了應保盡保、應救盡救。目前，該縣有特困供養(yǎng)人員3697人，建有特困人員供養(yǎng)機構17所，床位1496張，集中供養(yǎng)1290人。特困人員分散供養(yǎng)標準為5300元/年/人，集中供養(yǎng)標準為5800元/年/人。
全面提升管理服務水平。一方面健全自治機制。指導敬老院成立了院務管理委員會，鼓勵院民積極參與，形成院民自治、自我管理的良性管理體系。積極指導敬老院規(guī)劃院務經濟發(fā)展，組織開展種植、養(yǎng)殖為主的生產活動，增強敬老院“造血”功能。另一方面加強管護人員管理。按照養(yǎng)老機構質量建設標準115條，制定了《敬老院管理暫行辦法》、《敬老院工作人員管理暫行辦法》，進一步夯實工作責任，細化工作任務。強化考核結果運用，建立獎罰雙向激勵機制，對管護員實行積分制考核，考核結果與工資薪酬相掛鉤，有力激發(fā)了工作人員的積極性。
全面推進基礎設施建設。近年來，該縣把特困人員供養(yǎng)服務機構建設納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)敬老院的實際情況，不斷加快基礎設施建設，積極改善特困供養(yǎng)人員的生活環(huán)境。2016年，投入180余萬元用于星級敬老院創(chuàng)建， 10所敬老院星級創(chuàng)建工作全部達標；2017年，為徹底解決特困供養(yǎng)人員冬季取暖問題，積極爭取資金345萬元為全縣13所敬老院安裝了取暖設施；2018年，申請縣級配套資金215萬元，為月河川道及水源保護地范圍內的8所敬老院新建了污水處理系統(tǒng)，確保了敬老院污水排放達標。
全面打造工作亮點。近年來，該縣圍繞高齡、殘疾、慢性病失能半失能特困人員日益增多，傳統(tǒng)特困供養(yǎng)服務機構醫(yī)護功能缺失的突出問題，聚焦這一民生短板，緊扣難點，直擊痛點，把提升特困供養(yǎng)人員服務質量，提高社會救助工作水平作為重點民心工程，大膽探索、先試先行，加快推進農村特困人員供養(yǎng)服務機構護理設施改造試點工作。2017年，投入300余萬元在全市率先建立特困供養(yǎng)人員養(yǎng)護中心2所，集中供養(yǎng)失能半失能特困供養(yǎng)人員62名；2018年，再投入500余萬元新建龍雙區(qū)域敬老院特困人員失能半失能養(yǎng)護中心1所，建成后能入住70余名特困失能半失能人員。此舉走出了一條“養(yǎng)護”一體化養(yǎng)老模式的新路子，并在全省推廣。
