安康新聞網訊 （通訊員 許愛民）為切實加強干部作風建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅決制止和糾正黨員干部和教職工中出現的不作為、慢作為、亂作為問題，全面提升工作效能，漢陰縣教體局扎實推進“為政不為”專項整治。
本次專項整治工作以整治“為政不為”問題為突破口，以轉變教體系統(tǒng)干部作風，優(yōu)化育人環(huán)境為著力點，以“四治四強”為抓手，著力解決當前干部作風中存在的不作為、慢作為、亂作為問題，努力營造敢作為、善作為、有擔當的良好氛圍，為加快建設幸福漢陰提供堅強保證。
“治懶強勁”。教育黨員干部、教職工樹立“追趕超越、保優(yōu)爭先”目標定位，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，圍繞全縣工作總體部署和年度目標任務主動作為、加壓奮進。強化日常的督促檢查，對貫徹落實中省市縣決策部署不堅決、落實任務目標措施不得力、重點工作落實不到位，搞上有政策、下有對策的，對教育扶貧、學校管理、教育教學質量、黨風廉政建設等工作謀劃不深、落而不實、懶于干事、敷衍塞責，拖拉扯皮，無所作為導致一定后果的，嚴肅問責。
“治散強紀”。深入開展黨性黨風黨紀教育，對照“六項紀律”認真開展自查，督促黨員干部帶頭守紀律講規(guī)矩。對組織紀律觀念淡薄、心思不在崗位、工作不在狀態(tài)、思想松懈、紀律松弛、工作松散的，及時糾偏、嚴肅懲戒。進一步強化干部日常監(jiān)管，從日常小事抓起，從小節(jié)改起，都要從嚴管理，動輒則咎。對組織紀律觀念淡薄、心思不在崗位、思想松懈、紀律松弛、工作松散的，必須及時糾偏、嚴肅懲戒。
“治庸強能。強化崗位目標責任管理，建立督查制度，實行項目化管理、精準化考核、常態(tài)化問責，確保各項工作高效運轉。對不作為慢作為的要分析原因、分類施治；”對不學習不鉆研業(yè)務、能力不強不會為的干部，要組織再學習、再培訓;對為政不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴肅批評、誡勉談話、調整崗位直至免職處理;對存在“中梗阻”“踢皮球”問題的干部，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的領導，要堅決予以組織處理。
“治混強效”。認真查找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，堅持完善公開承諾、首問負責、限時辦結、投訴受理、考核評議等行之有效的制度，提升工作效能，營造良好發(fā)展環(huán)境。盯住不落實的事、盯住不干事的人，對落實決策部署不力，重大項目推進不力、推諉扯皮拖著不辦、工作失職失責失誤、影響全縣教體系統(tǒng)整體形象的，從嚴快查，運用“三項機制”，及時處理。
