安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 徐良茂）今年以來,漢陰縣公安局堅持實(shí)戰(zhàn)引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，以構(gòu)建現(xiàn)代警務(wù)指揮體系為主線，全面提升指揮調(diào)度工作水平，通過健全警情研判、指揮調(diào)度、責(zé)任追究、監(jiān)督管理、考核激勵五項機(jī)制，實(shí)現(xiàn)警務(wù)指揮體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
健全常態(tài)化警情研判機(jī)制。指揮中心堅持每天上網(wǎng)發(fā)布《每日警情》，每月上網(wǎng)發(fā)布《110接處警警情及治安動態(tài)分析研判》，使全局民警實(shí)時掌握全縣社會治安狀況。指揮中心每月牽頭，召集刑偵、治安、交警和派出所等部門負(fù)責(zé)人召開警情研判會議，重點(diǎn)對“三高”（高發(fā)案時段、高發(fā)案區(qū)域、高發(fā)案類型）進(jìn)行分析研判，針對性提出打防管控措施。對派出所轄區(qū)治安狀況實(shí)行“紅橙黃藍(lán)”四色預(yù)警，發(fā)布打擊防范建議，為平安建設(shè)提供決策依據(jù)。
健全權(quán)威化指揮調(diào)度機(jī)制。實(shí)行值班局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任110指揮長，指揮中心領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任110值班長制度，推行指揮長、值班長110“值班負(fù)責(zé)制”，明確指揮長、值班長工作職責(zé)，強(qiáng)化指揮部門應(yīng)急指揮調(diào)度權(quán)威。賦予指揮中心先期處置權(quán)、直接指揮權(quán)、通報協(xié)調(diào)權(quán)、裝備調(diào)用權(quán)、檢查督導(dǎo)權(quán)、信息歸口權(quán)等六項權(quán)力，為指揮部門奠定了堅實(shí)的指揮權(quán)威基礎(chǔ)。
健全程序化責(zé)任追究機(jī)制。指揮中心每天對有效警情進(jìn)行電話抽查回訪跟蹤，對反饋不滿意的，責(zé)令相關(guān)部門上門回訪，查找問題癥結(jié)，針對性地進(jìn)行整改。每月網(wǎng)上通報110接處警勤務(wù)檢查情況，對民警不作為的，由紀(jì)檢部門介入調(diào)查，堅決依法處理。同時，要求各警種、各部門無條件執(zhí)行指揮中心下達(dá)的處警指令。對執(zhí)行中出現(xiàn)的推諉、拖延、謊報、拒絕處警等行為，一律追究當(dāng)事人責(zé)任，連帶追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
健全陽光化監(jiān)督管理機(jī)制。指揮中心、紀(jì)檢、督察、法制等部門加強(qiáng)對110接處警工作全程督察，對群眾投訴、民警違法違紀(jì)、警令不暢等情況及時介入，調(diào)查處理。同時，聘請人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等社會各界群眾為警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員，全面監(jiān)督接處警、窗口服務(wù)等工作。此外，利用“警營開放日”活動之際，邀請社會各界群眾進(jìn)行座談交流，介紹全局的接處警工作情況，公開接受群眾的質(zhì)詢和監(jiān)督。
健全精準(zhǔn)化績效考核機(jī)制。為有效提升指揮調(diào)度工作水平，指揮中心制定了詳細(xì)的接處警工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核任務(wù)細(xì)化、量化到個人，明確個人工作職責(zé)和要求，每月對接處警工作中的接警質(zhì)效、調(diào)度效能、反饋情況等進(jìn)行考核，年終根據(jù)每月考核情況進(jìn)行綜合排名，落實(shí)獎懲措施。同時，將考評結(jié)果與民警經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇、評先評優(yōu)等掛鉤，加強(qiáng)民警的工作積極性和責(zé)任心，指揮調(diào)度工作能力和水平明顯增強(qiáng)。
