本網(wǎng)訊（通訊員 張凌瑞 黃連嬌）為進一步提升“三亮三評三運用”績效考核規(guī)范化、精細化、科學化、高效化水平，近期流水鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部《“三亮三評三運用”績效考核工作動態(tài)第三十四期》有關要求，聚焦績效考核加減分細則，結(jié)合實際，全面梳理，進行了系統(tǒng)化精簡優(yōu)化，確保流水鎮(zhèn)“三亮三評三運用”績效考核更加精簡高效。
據(jù)悉，本次流水鎮(zhèn)“三亮三評三運用”績效考核加減分細則動態(tài)調(diào)整，是處于全區(qū)機構改革內(nèi)設機構調(diào)整和人員變動的關鍵時期，鎮(zhèn)“三亮三評三運用”績效考核工作專班，結(jié)合當前機構職能職責調(diào)整和干部崗位職責變動，以及考核運轉(zhuǎn)長期反饋的意見建議，聚力引導黨員干部突出“立足本職出成績，本職以外促提升”的目標，分別對科級領導、一般干部、區(qū)派駐村工作人員三個層面的加減分細則進行了精簡壓縮，確保加減分針對性、適用性更強。
下一步，流水鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合工作實際，在運用中不斷探索優(yōu)化加減分細則，同時將其與“揭榜攻關”結(jié)合起來，力求最大程度發(fā)揮激勵作用，讓干部在立足本職工作的基礎上，勇?lián)敗⑸谱鳛�，為推動流水高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
