本網(wǎng)訊（通訊員 王靜）近日，安康市2023年度目標責任考核結(jié)果出爐，為進一步理清思路、找準差距、加壓奮進，漢濱區(qū)會同有關(guān)部門對市考結(jié)果進行全面分析、研判，采取有力措施確保2024年度時間、任務過半。
全面復盤抓當年。針對2023年度市考情況，由各區(qū)級責任領(lǐng)導召集分管領(lǐng)域市考責任部門逐條梳理失分原因及短板弱項，同時對標對表2024年市考任務，研透弄清指標構(gòu)成、統(tǒng)計口徑，加強與市級對口部門匯報銜接，注重與區(qū)發(fā)改、統(tǒng)計部門信息互通，做到口徑一致、數(shù)出一門；黨的建設共性指標牽頭部門要對上半年工作完成情況進行總結(jié)歸納，在工作創(chuàng)新、培育亮點上有突破，確保半年考核進入循環(huán)發(fā)展區(qū)域前兩名；承擔減分指標的部門要認真分析研判，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要及時向區(qū)級分管領(lǐng)導，向區(qū)委、區(qū)政府報告，堅決守牢底線風險。
強化協(xié)調(diào)抓推進。根據(jù)全區(qū)重點工作督查安排，將2024年市考指標半年完成情況納入重點督查內(nèi)容，結(jié)果進行通報約談；區(qū)“三亮三評三運用”績效考核專班將各市考責任單位指標分解及半年完成情況、各鎮(zhèn)（街道）、部門“創(chuàng)先爭優(yōu)”及特色亮點工作推進情況納入績效評估重要內(nèi)容，作為黨政正職、班子成員績效考核排名的重要依據(jù)。
建立清單抓落實。區(qū)考核辦對2023年市考減分情況，向責任單位進行“一對一”反饋，并提出工作建議；牽頭建立2024年各單位突出業(yè)績和主要問題“兩個清單”，定期收集各單位特色亮點和負面問題，作為年度考核的重要依據(jù)。對在市考創(chuàng)先爭優(yōu)中實績突出、貢獻較大、善于創(chuàng)新、敢于作為的單位和個人，在年度考核和“三亮三評三運用”干部動態(tài)績效考核等方面優(yōu)先考慮。
