本網(wǎng)訊（通訊員 曾桃 王世娟）近年來，漢濱區(qū)緊抓中央干部人才“組團(tuán)式”幫扶鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣重大戰(zhàn)略機(jī)遇，統(tǒng)籌謀劃，建優(yōu)機(jī)制，強(qiáng)化保障，育強(qiáng)人才，推動(dòng)幫扶工作效應(yīng)不斷釋放，為全區(qū)教育醫(yī)療科技事業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。
高位謀劃，一盤棋聚力攻堅(jiān)。強(qiáng)化組織引領(lǐng)，成立以區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的幫扶協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)“組團(tuán)式”幫扶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全鏈條壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。按照“精準(zhǔn)、可持續(xù)、可實(shí)現(xiàn)、有成效”的要求，分類別制定“組團(tuán)式”幫扶工作《實(shí)施方案》和《重點(diǎn)任務(wù)清單》，實(shí)行清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、階段性考評(píng)，推動(dòng)“組團(tuán)式”幫扶工作走深走實(shí)。聚焦幫扶需求、薄弱環(huán)節(jié)、難點(diǎn)問題，先后召開全區(qū)干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作啟動(dòng)會(huì)和推進(jìn)會(huì)7次，召開聯(lián)席會(huì)議10次，協(xié)調(diào)解決問題13件。
高標(biāo)推進(jìn)，全方位加力提能。聚焦短板弱項(xiàng)，圍繞幫扶需求和幫扶人才能力特長，將各組幫扶工作隊(duì)長任命為受幫扶學(xué)校和醫(yī)院的校長、常務(wù)副院長，其他成員嵌入校院班子和中層負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，將國家科技特派團(tuán)專家聘為區(qū)政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問。堅(jiān)持引育并舉，采取”人才引進(jìn)+師徒幫帶+團(tuán)隊(duì)合作”等方式，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干力量，實(shí)現(xiàn)“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。在幫扶團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng)下，大河中學(xué)、新建職中建立聯(lián)合教研平臺(tái)3個(gè)，師徒結(jié)對(duì)43對(duì)，培養(yǎng)區(qū)級(jí)教學(xué)能手3名。2023年大河中學(xué)高考上線率為60.13%，新建職中�？粕龑W(xué)人數(shù)較2022年凈增99人，連續(xù)兩年技能大賽實(shí)現(xiàn)歷史性突破。在醫(yī)療幫扶方面，區(qū)第一醫(yī)院培養(yǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干16名，引進(jìn)高層次人才11人，開展新技術(shù)新項(xiàng)目28項(xiàng)，2023年獲批10個(gè)市級(jí)臨床重點(diǎn)建設(shè)專科和3個(gè)培育�？�，醫(yī)院門診患者較同期增長27%，2023年三、四級(jí)手術(shù)占比和微創(chuàng)手術(shù)占比分別增長20%以上。在科技幫扶方面，引進(jìn)新優(yōu)品種17個(gè)，推廣先進(jìn)技術(shù)24項(xiàng)，爭取研發(fā)資金330萬元，轉(zhuǎn)化科技成果4項(xiàng)，培訓(xùn)致富帶頭人和高素質(zhì)農(nóng)民800余人，培養(yǎng)幫帶基層農(nóng)技人員120人，留下了一支“帶不走”的人才隊(duì)伍。
高效服務(wù)，多層次傾力保障。建立聯(lián)系服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，以“一名分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、一個(gè)對(duì)口部門承接保障、一個(gè)專班具體負(fù)責(zé)推進(jìn)”的良好環(huán)境凝聚工作合力。建立定期走訪制度，及時(shí)了解幫扶人才思想動(dòng)態(tài)、生活情況、工作狀況，定期開展談心談話、座談交流、慰問關(guān)懷，全方位落實(shí)福利待遇、經(jīng)費(fèi)保障、健康安全、探親休假、人才政策支持等保障措施，真正讓幫扶專家人才安心安身安業(yè)。
