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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn本網(wǎng)訊（通訊員 李敬忠）漢濱區(qū)“三亮三評(píng)三運(yùn)用”動(dòng)態(tài)績效考核機(jī)制推行以來，關(guān)廟鎮(zhèn)作為第一批試點(diǎn)單位，面對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部事務(wù)多，人員編制少、干部流動(dòng)慢、隊(duì)伍老齡化的現(xiàn)實(shí)問題，迎難而上、真抓實(shí)干，通過強(qiáng)化思想發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，用動(dòng)態(tài)考核機(jī)制“金鑰匙”，破解了干部管理考核不精準(zhǔn)，績效獎(jiǎng)金分配吃大鍋飯，評(píng)先評(píng)優(yōu)都想爭(zhēng)、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前無人用等問題，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部思想、能力、作風(fēng)三個(gè)轉(zhuǎn)變。
扛牢黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化思想發(fā)動(dòng)，引領(lǐng)干部從“不重視”向“真擁護(hù)”轉(zhuǎn)變。“三亮三評(píng)三運(yùn)用”動(dòng)態(tài)考核機(jī)制在關(guān)廟鎮(zhèn)試點(diǎn)剛開始，面對(duì)消極思想和觀望態(tài)度，該鎮(zhèn)黨委堅(jiān)定信心，通過召開黨委會(huì)議、機(jī)關(guān)干部會(huì)，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，實(shí)打?qū)嵧七M(jìn)“試點(diǎn)”工作，將“三亮三評(píng)三運(yùn)用”動(dòng)態(tài)績效考核作為檢驗(yàn)干部作風(fēng)能力提升的試金石。通過宣傳動(dòng)員，機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識(shí)從剛開始“不重視”逐步向“真擁護(hù)”轉(zhuǎn)變。
結(jié)合實(shí)際制定細(xì)則，樹立鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)干部從“不關(guān)心”向“主人翁”轉(zhuǎn)變。結(jié)合“半城半鄉(xiāng)”區(qū)位特點(diǎn)，在制定加減分細(xì)則過程中，將鞏固銜接、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、安全穩(wěn)定、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷等工作貫穿在加減分量化指標(biāo)中，制定加分項(xiàng)目5方面28條，減分項(xiàng)目5方面19條。結(jié)合機(jī)關(guān)干部年齡偏大老同志多、新錄用年輕同志多的特點(diǎn)，制訂人性化、差異化賦分指標(biāo)，營造人盡其才濃厚氛圍。激勵(lì)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部、臨退休老同志發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與督察督辦、化解信訪、結(jié)對(duì)幫帶工作，在奮進(jìn)新征程上貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
公開晾曬實(shí)績排名，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)干部從“無所謂”向“知敬畏”轉(zhuǎn)變。“三亮三評(píng)三運(yùn)用”機(jī)制正式推行以來，鎮(zhèn)黨委依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行了干部人事調(diào)整，鎮(zhèn)績效考核工作專班趁勢(shì)而為，聚焦“正向激勵(lì)”下功夫，在機(jī)關(guān)院內(nèi)設(shè)置公示欄，將季度排名前三位的評(píng)為優(yōu)秀之星，對(duì)月排名明顯提升的評(píng)為進(jìn)步之星，對(duì)分別在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、破解難題、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、甘于奉獻(xiàn)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行單獨(dú)晾曬，讓處在第一方陣的干部更有干勁，讓處在第三方陣的干部壓力倍增，在全鎮(zhèn)形成比學(xué)趕超創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
自“三亮三評(píng)三運(yùn)用”動(dòng)態(tài)績效考核在關(guān)廟鎮(zhèn)推行以來，鎮(zhèn)黨委運(yùn)用考核結(jié)果，提拔重用一般干部4名，調(diào)整不適應(yīng)現(xiàn)崗干部7名，職級(jí)（等級(jí)）晉升14人，5名干部通過亮和評(píng)，依據(jù)能力特長調(diào)整到合適的工作崗位上，實(shí)現(xiàn)了人崗相適。
