通訊員 張會香
在漢濱區(qū)零工市場，大廳里的電子屏幕上，每隔半小時就會刷新用工信息，喝完一杯熱水的工夫，魏澤寶就找到了一個管道工程的活兒。
“以前早上四五點(diǎn)就要到馬路上去‘搶’活。會一點(diǎn)技術(shù)的就舉著牌子，不會技術(shù)的就拿著鐵鍬、掃帚蹲在路邊，風(fēng)吹雨淋是常有的事。”魏澤寶至今對在馬路邊找零活的情景記憶猶新。
近年來，為更好地保障零工群體就業(yè)，漢濱區(qū)創(chuàng)新工作思路，加快推進(jìn)零工市場建設(shè)，根據(jù)漢濱區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和用工缺口大、招工引才難的問題，著力打造“勞動者——培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——勞動力市場——人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)——就業(yè)”的閉環(huán)零工市場。圍繞規(guī)范布局建設(shè)、提升服務(wù)能力、促進(jìn)健康發(fā)展等重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)零工市場“退路進(jìn)院”。目前，全市首家零工市場已掛牌并規(guī)范運(yùn)行。
區(qū)人社部門結(jié)合企業(yè)用工需求，打造專業(yè)數(shù)據(jù)共享機(jī)制。一邊建立用工周期統(tǒng)計分配制度，將用人單位用工需求周期進(jìn)行分析，摸清用工時段和技能需求。一邊開展專業(yè)項目培訓(xùn)，提升勞動者進(jìn)入勞動力市場的實用技能。通過采集有就業(yè)意愿勞動者的信息，建立用人單位臨時用工信息儲備庫，同時搜集臨時用工需求，形成人力資源供求信息，提高用工信息流動便利度。再由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)，形成封閉循環(huán)模式的人力資源平臺。
在全面規(guī)范提升線下零工市場的基礎(chǔ)上，漢濱區(qū)深入發(fā)展線上零工市場，推動建立零工求職登記和用工需求信息庫，利用大數(shù)據(jù)對工種、技術(shù)、工作時間等信息進(jìn)行篩選匹配，制發(fā)零工市場“電子地圖”，完善共享用工余缺調(diào)劑平臺。“動動手指、刷刷手機(jī)，我就找到了工作。”泥瓦工佘代安說。
該區(qū)將提升勞動者就業(yè)技能作為促進(jìn)勞動者就業(yè)的關(guān)鍵一招，把傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)方式融入市場需求，讓“零工市場”變身為“技能學(xué)校”，訂單化培養(yǎng)專業(yè)技能，構(gòu)建“項目制培訓(xùn)”模式，搭建“招生即招工、入學(xué)即入廠、學(xué)成即就業(yè)”的校企聯(lián)合培訓(xùn)平臺，進(jìn)一步提升勞動者就業(yè)技能，為企業(yè)定向輸送人才。今年以來，圍繞重點(diǎn)群體、重點(diǎn)項目等開展了貼近群眾需求的各類培訓(xùn)，截至目前，累計培訓(xùn)5906人次。此外，根據(jù)各校培訓(xùn)特點(diǎn)，廣泛開展技能認(rèn)定，有針對性地開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
與此同時，用活就業(yè)補(bǔ)貼政策，將靈活就業(yè)人員納入社會保險補(bǔ)貼，鼓勵其免費(fèi)參加職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)靈活就業(yè)人員的獲得感、安全感、幸福感。同時，強(qiáng)化權(quán)益保障，指導(dǎo)督促零工市場依法開展招工用工服務(wù)，依法嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等違法行為，保障勞動者合法權(quán)益。
漢濱區(qū)人社局局長羅峰表示:“我們將把零工市場建設(shè)作為‘我為群眾辦實事’實踐活動的重要載體，作為提高就業(yè)質(zhì)量的重要舉措，緊貼市場需求，緊貼勞動者訴求，創(chuàng)新思路舉措，推動零工市場高質(zhì)量發(fā)展，托穩(wěn)托牢托好零工群體就業(yè)，推動全國文明城市創(chuàng)建上臺階。”
