本網訊（通訊員 唐志丹）近期，漢濱區(qū)人力資源和社會保障局從維護勞動關系和諧穩(wěn)定、規(guī)范用人單位的勞動用工行為，采取強有力措施，切實維護漢濱穩(wěn)經濟高質量發(fā)展和社會繁榮穩(wěn)定。
健全機制，建立長效機制。制定了《漢濱區(qū)工程建設領域農民工工資支付保障實施辦法》、《漢濱區(qū)關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》，全面落實鎮(zhèn)辦、行業(yè)監(jiān)管部門監(jiān)管責任，細化任務，明確要求。印發(fā)《關于建立和落實農民工工資治欠保支工作長效機制的通知》、《進一步做好拒不支付勞動報酬案件查處移送工作實施辦法》、《安康市建筑施工企業(yè)拖欠農民工工資“黑名單”管理辦法》、《安康市重大勞動保障違法行為社會公布實施辦法》及涉及工程款擔保、政府投資項目農民工工資支付保障、禁止政府投資項目帶資施工等一系列配套文件。從而規(guī)范工資支付行為、加強監(jiān)管、問題處置、信用懲戒等長效機制，有效保障和維護了職工和企業(yè)合法權益。
開展宣傳，營造良好氛圍。通過手機短信、公眾號、漫畫、海報、電子顯示屏、宣傳車等靈活多樣的方式，對《勞動法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)進行深度宣傳。暢通舉報投訴渠道，公開全區(qū)勞動監(jiān)察舉報投訴電話，發(fā)放維權信息卡，在各建筑工地督促設立農民工維權信息公示牌，切實增強用人單位依法用工的法律意識和勞動者的維權意識。定期通過區(qū)政府網站、漢濱人社公眾號宣傳區(qū)勞動保障監(jiān)察工作動態(tài)，公布欠薪違法案件和失信企業(yè)名單，相關職能部門在各自職責范圍內實施聯(lián)合懲戒，使違法企業(yè)“一處失信，處處受限”。
示范引領，加強源頭治理。督促全區(qū)各工程項目企業(yè)落實農民工工資保證金、按月足額支付工資實名制管理、工資專戶、工程款支付擔保、項目工地工資保障公示牌等各項源頭治理機制，打造標準化項目示范點5個，示范帶動全區(qū)各項目企業(yè)工資支付行為不斷規(guī)范。
強化督查 ，提升培訓成效。針對各項目建設單位落實長效機制中存在的政策理解不一致、責任不清、資料欠缺等問題，切實推進實名制管理、農民工工資專戶管理、工程款支付擔保等各項政策在建設工地全面落地生根，嚴格執(zhí)行安康市《關于轉發(fā)陜西省工程建設領域農民工工資專用賬戶管理暫行辦法實施細則的通知》和《關于轉發(fā)陜西省工程建設領域農民工工資保證金規(guī)定實施辦法》，組織召開全區(qū)所有在建項目相關負責人及治欠辦成員單位、各鎮(zhèn)辦分管領導參加的業(yè)務培訓會，強化系列業(yè)務培訓和在建項目“八項制度”。堅持問題導向，從嚴落實《漢濱區(qū)建設項目保障農民工工資支付雙包聯(lián)責任巡查的通知》。抽調區(qū)人社、住建、交通、水利、教體、衛(wèi)健等部門人員組成五個督查組，對全區(qū)46個在建工程項目進行反復督促檢查指導，實現(xiàn)了相關核心指標覆蓋率均超過國家考核標準的成效。
據悉，目前，漢濱區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察各項檢查活動4次，檢查各類用人單位300余戶，涉及勞動者1萬余人，多渠道為農民工追回薪酬1900余萬元。受理市政府12345各類欠薪工單500件，受理信訪及上級交辦、督辦、轉辦欠薪線索172件，接待舉報投訴事項418件。共立案10件，結案4件，按期結案率100%。責令限期整改6件，行政處理1件，向公安機關移交涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件1起。較好地維護了勞資雙方的合法權益和社會穩(wěn)定。
