本網(wǎng)訊（通訊員 劉麗娜 呂江雪）今年以來，漢濱區(qū)委編辦堅持黨建引領(lǐng)，積極探索“黨建+”模式，在干部隊伍管理上出實招，有效推動黨建與機構(gòu)編制工作深度融合，促進(jìn)機構(gòu)編制工作提質(zhì)增效。
“黨建+學(xué)習(xí)教育”，提升黨性修養(yǎng)。采取“線上+線下”“走出去、請進(jìn)來”相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，結(jié)合“三會一課”、主題黨日、黨史學(xué)習(xí)教育，定期開展理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。先后組織黨員干部前往牛蹄嶺戰(zhàn)斗遺址、平利縣蔣家坪等紅色教育基地接受黨性教育5次。
“黨建+制度建設(shè)”，強化工作實效。以抓實干部作風(fēng)教育為抓手，將平時考核與年度考核掛鉤，評審結(jié)果作為干部職務(wù)職級晉升、職稱評定、年度考核評優(yōu)等工作的重要參考依據(jù)，充分調(diào)動了干部比學(xué)趕超的積極性。制定信息宣傳考核工作辦法，建立獎懲激勵機制，在全辦形成良好宣傳氛圍。
“黨建+效能服務(wù)”，踐行為民初心。扎實推進(jìn)履職評估考核，強化考核結(jié)果運用，核減收回編制30余名、公用預(yù)算調(diào)整8家單位、評優(yōu)資格受限和“納審”8家單位。實行“一對一”跟蹤制度，提醒及時辦理變更登記，將登記工作由“被動”變“主動”，盡可能讓數(shù)據(jù)多跑路、辦事人員不跑路。
