本網(wǎng)訊（通訊員 劉亞婷）為全面了解各社區(qū)2021年度工作履行情況，強(qiáng)化責(zé)任意識，弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，確保完成街道黨工委、辦事處年初制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)，日前，老城街道成立考核小組集中對所轄9個社區(qū)2021年工作完成情況進(jìn)行年度考核�？己饲�，街道召開專題會議，對本次考核工作做安排部署，要求要高度重視，全面分解落實考核考評；要對照指標(biāo)，系統(tǒng)性的查漏補(bǔ)缺；要落實責(zé)任，建立頁面清單，逐次通報；要獎懲兌現(xiàn)，建立差異化的考評機(jī)制。
1月11日至13日，考核組嚴(yán)格按照社區(qū)考核細(xì)則，主要針對社區(qū)黨建、紀(jì)檢、民政、平安建設(shè)、勞動保障、疫情防控、城市創(chuàng)建等工作進(jìn)行全面考核。考核組結(jié)合日常工作落實，摒棄以查看工作“留痕”為主的評優(yōu)機(jī)制，主要根據(jù)社區(qū)干部一年來在德、能、勤、績、廉等5個方面的表現(xiàn)采取自我總結(jié)、群眾測評、社區(qū)干部互評、街道工作人員測評相結(jié)合的方式。同時查閱工作相關(guān)臺賬資料，指出缺項、漏項和不足之處，提出整改要求和亟待完善改進(jìn)的地方。
考核本著實事求是、客觀公正的原則，在公正、嚴(yán)肅的氛圍中井然有序進(jìn)行。街道通過對9個社區(qū)進(jìn)行客觀、公正的考評，更好地了解社區(qū)干部職責(zé)履行情況，不僅檢驗了過去一年的工作成果，更有助于提高社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)水平，有力促進(jìn)下一年工作開展落實。
