本網(wǎng)訊（通訊員 張會香 馮富麗）2月4日，漢濱區(qū)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣站工作人員來到區(qū)人社局，手持“為民服務(wù)盡職盡責，高效辦事排憂解難”錦旗，對漢濱區(qū)人社局破解人事“難點”、疏通服務(wù)“堵點” 的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)表示衷心地感謝。
近年來，漢濱區(qū)人社局為破解人事管理“難點”和“堵點”，扎實轉(zhuǎn)變工作作風，強化“以人為本，服務(wù)為民”意識，由原來的“你找我辦事”到“上門為你服務(wù)”，深入各單位進行走訪調(diào)研。特別針對人員結(jié)構(gòu)復雜、矛盾特別突出、歷史遺留問題棘手的10余個單位，會同編辦、組織等相關(guān)部門針對廣大干部特別關(guān)心的人員轉(zhuǎn)崗問題、工勤崗位設(shè)置后聘用矛盾大、崗位設(shè)置后干部的相關(guān)待遇兌現(xiàn)等干部最關(guān)心的核心問題，采用現(xiàn)場“把脈”，現(xiàn)場“匯診”，現(xiàn)場“開方”，切實從破解由于歷史原因遺留和歷次機構(gòu)改革產(chǎn)生的疑難復雜的問題著手，從關(guān)愛干部角度出發(fā)，找準問題癥結(jié)和原因，并逐一進行化解。讓干部少跑腿的同時，還提高了辦事效率，讓廣大干部感受到了“娘家人”的熱情。從而最大限度的調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性，激活事業(yè)單位的創(chuàng)造活力。
與此同時，漢濱區(qū)人社局還對全區(qū)區(qū)直132個事業(yè)單位的崗位設(shè)置進行了規(guī)范要求，并隨時跟蹤指導，目前，全區(qū)區(qū)直事業(yè)單位90% 基本完成崗位設(shè)置。
漢濱區(qū)人社局將繼續(xù)以群眾滿意為最高標準，完善機制，規(guī)范管理，創(chuàng)新措施，對全區(qū)的27個鎮(zhèn)辦的崗位設(shè)置進行面對面指導，理順全區(qū)事業(yè)單位人事的崗位管理工作，為廣大干部的個人利益保駕護航，真正為基層一線的干部把好事辦好，把實事辦實，做好廣大干部的“娘家人”。
