安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 陳善軍）漢濱區(qū)結合實際，大力實施“一村一名大學生村干部”計劃，把本地生源、畢業(yè)返鄉(xiāng)的362名大學生選進村“兩委”班子，有效改善了新一屆村“兩委”班子結構，儲備了一批高素質(zhì)的村級組織后備干部，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興打好人才基礎。
該區(qū)印發(fā)《關于加強大學生村干部選配的實施意見》，制定“待遇保障”“創(chuàng)業(yè)支持”“發(fā)展激勵”三項措施，為全區(qū)460個行政村（農(nóng)村社區(qū)）選配大學生村干部。堅持就地就近、不跨鎮(zhèn)任職原則，采取大學生本人提交申請、村（社區(qū)）黨組織審核推薦、鎮(zhèn)辦黨委考察把關的方式，嚴格設定年齡、學歷、專業(yè)等資格條件，真正把素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、有潛力的大學生選配到村（社區(qū)）任職。
實行“雙崗”履職，大學生村干部在村（社區(qū)）黨支部領導下，既參與村（社區(qū)）中心工作，又履行公益性崗位職責。鎮(zhèn)（辦）建立大學生村干部個人檔案，將大學生村干部作為村級正職干部后備力量，實行鎮(zhèn)辦黨政班子成員“一對一、點對點”聯(lián)系培養(yǎng)幫帶制度，思想上交心、工作上壓擔、生活上關愛，幫助大學生村干部加強實踐鍛煉，迅速融入基層，盡快進入角色。
