安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 龍春來）今年以來，漢濱區(qū)認真貫徹落實中組部《關于對領導干部進行提醒、函詢、誡勉實施細則》，立足于早、著眼于小，采取“六項措施”從嚴管理監(jiān)督干部，推進干部日常監(jiān)督管理常態(tài)化。
抓干部日常監(jiān)督。加強對29個鎮(zhèn)辦、57個區(qū)直部門領導班子民主生活會的指導和監(jiān)督，督促抓好突出問題整改落實。印發(fā)《關于對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法（試行）》，分2批次對區(qū)直57個區(qū)直部門領導班子綜合研判，對25個部門中的27名領導干部進行提醒談話，1名領導干部進行書面函詢；先后3次組織對57名新任職科級干部開展任前廉政談話。
抓信訪問題調(diào)處。加強和改進“12380”網(wǎng)絡舉報平臺，建立“便利、安全、高效”的舉報機制，規(guī)范舉報受理、查核、歸檔程序，承辦各級批轉(zhuǎn)和受理舉報件3件次，接待咨詢22次，并認真組織查核、處理和轉(zhuǎn)辦，及時上報調(diào)查結(jié)果并反饋投訴人，確保信訪件件有著落、事事有回音。
抓抽（借）調(diào)人員專項治理。按照《關于開展機關企事業(yè)單位違規(guī)抽借調(diào)人員專項治理工作的通知》（漢辦字〔2017〕29號），通過各單位宣傳動員和自查清理，對各單位報送的抽借調(diào)干部情況進行核查統(tǒng)計，分別建立專門臺賬，實行動態(tài)管理。目前，按照“調(diào)動一批、規(guī)范一批、清退一批”的方案，做好違規(guī)抽借調(diào)人員清理，進一步從嚴執(zhí)行機關事業(yè)單位干部管理規(guī)定，規(guī)范干部借調(diào)手續(xù)。
抓干部選任全程監(jiān)督。嚴格干部選拔任用監(jiān)督管理，加大四項監(jiān)督制度的落實力度，在干部選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)中嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》規(guī)定。先后配合干部股完成6批次80余名擬提拔干部四項鑒定、個人事項報告、任前公示、廉政考試等工作。
抓兩項法規(guī)落實。按照省市統(tǒng)一部署，結(jié)合全區(qū)從嚴管理干部新常態(tài)的需要，將領導干部個人有關事項報告兩項法規(guī)暨2017年填報工作覆蓋到所有科級領導干部。印發(fā)《關于做好 2017年科級領導干部報告?zhèn)�人有關事項工作的通知》，先后完成2名省管、39名市管縣級領導干部組織填報和轉(zhuǎn)交、810余名科級領導干部個人有關事項的填報工作。目前正在建立電子數(shù)據(jù)庫，進行系統(tǒng)錄入工作。
抓領導干部經(jīng)濟責任審計。根據(jù)干部監(jiān)督管理工作需要，委托審計部門對12個單位及黨政主要領導進行經(jīng)濟責任審計，并出具審計結(jié)果，作為領導干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。
