本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）今年以來，白河縣緊扣建設“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”的“四強”基層黨組織目標，不斷建強村級黨組織、育強村級班子、培強黨員隊伍、強化黨建引領，著力發(fā)揮組織振興的引領保障作用。
聚焦“爭先創(chuàng)優(yōu)”，建強戰(zhàn)斗堡壘。按照“點線建精、整鎮(zhèn)推進、全縣提升”目標，打造4個全域示范鎮(zhèn)、52個特色全域示范點，推進46個達到省級、市級標準的示范村和5個易地搬遷社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建工作。協(xié)調資金228.5萬元，改造提升村級活動場所49個，實施基層黨建“書記工程”，圍繞黨組織標準化建設、黨建示范點打造等方面，指導26個黨（工）委確定34項“書記工程”，發(fā)揮黨組織書記抓基層黨建的示范效應。
聚焦“內培外引”，育強村級班子。健全村干部“鏈式”管理模式，組織49名示范村黨支部書記和市場主體負責人到江蘇溧陽學習培訓，實行“末位淘汰”制度，調整2名不勝任的村黨支部書記。加大后備選育力度，選聘39名大學生到村任職，儲備268名村級后備力量。探索轉任非領導職務干部和退休黨員干部到村任職試點，建立11名選派人選“信息庫”，為村級隊伍蓄足人才“活水”。探索實施第一書記“組團服務、星級管理”模式，落實交流觀摩、比武打擂等服務團運行機制，建立模塊評星、動態(tài)減星、獎懲依星的考核體系，持續(xù)激發(fā)駐村工作活力。
聚焦“管培結合”，建優(yōu)黨員隊伍。建立完善《農(nóng)村黨員積分制管理辦法》，明確農(nóng)村黨員積分由學習積分、活動積分、作用發(fā)揮積分、評議積分四部分構成，逐項細化積分評分標準，實施年初承諾、日常計分、民主測評、激勵加分、年終定分等方法程序，將黨員監(jiān)督管理細化到每個工作生活日常。在11個鎮(zhèn)組建“兩代一委”工作室，將“兩代一委”人員編成若干小組，開展駐室接待群眾等活動，解決問題310余件。實施“雙建雙培”，將158名市場主體帶頭人培養(yǎng)成黨員和村干部，鼓勵支持362名有帶富能力的黨員和村干部領辦市場經(jīng)營主體435家。
聚焦“融合互促”，強化黨建引領。全覆蓋建立“鄉(xiāng)村金融超市”，持續(xù)推出“木瓜貸”“茶葉貸”等特色信貸產(chǎn)品10余種，累計發(fā)放信貸資金9.6億余元，壯大縣級以上農(nóng)業(yè)園區(qū)163個。迭代升級“三聯(lián)”工作機制，探索村企聯(lián)建、強村帶動、聯(lián)村發(fā)展黨支部聯(lián)合共建形式，推動2個村企聯(lián)盟黨委規(guī)范發(fā)揮作用，推進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)全鏈條升級。聚焦打造陜鄂邊際開放合作示范區(qū)定位，探索“書記輪值”“六聯(lián)一共”等共建形式，組建5個黨建聯(lián)盟服務中心（站），形成組織共建、治理共抓、產(chǎn)業(yè)共興的良好局面。
