本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）今年以來，白河縣緊扣建設(shè)“政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”的“四強(qiáng)”基層黨組織目標(biāo)，不斷建強(qiáng)村級黨組織、育強(qiáng)村級班子、培強(qiáng)黨員隊(duì)伍、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力發(fā)揮組織振興的引領(lǐng)保障作用。
聚焦“爭先創(chuàng)優(yōu)”，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。按照“點(diǎn)線建精、整鎮(zhèn)推進(jìn)、全縣提升”目標(biāo)，打造4個(gè)全域示范鎮(zhèn)、52個(gè)特色全域示范點(diǎn)，推進(jìn)46個(gè)達(dá)到省級、市級標(biāo)準(zhǔn)的示范村和5個(gè)易地搬遷社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建工作。協(xié)調(diào)資金228.5萬元，改造提升村級活動場所49個(gè)，實(shí)施基層黨建“書記工程”，圍繞黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨建示范點(diǎn)打造等方面，指導(dǎo)26個(gè)黨（工）委確定34項(xiàng)“書記工程”，發(fā)揮黨組織書記抓基層黨建的示范效應(yīng)。
聚焦“內(nèi)培外引”，育強(qiáng)村級班子。健全村干部“鏈?zhǔn)?rdquo;管理模式，組織49名示范村黨支部書記和市場主體負(fù)責(zé)人到江蘇溧陽學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)行“末位淘汰”制度，調(diào)整2名不勝任的村黨支部書記。加大后備選育力度，選聘39名大學(xué)生到村任職，儲備268名村級后備力量。探索轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和退休黨員干部到村任職試點(diǎn)，建立11名選派人選“信息庫”，為村級隊(duì)伍蓄足人才“活水”。探索實(shí)施第一書記“組團(tuán)服務(wù)、星級管理”模式，落實(shí)交流觀摩、比武打擂等服務(wù)團(tuán)運(yùn)行機(jī)制，建立模塊評星、動態(tài)減星、獎(jiǎng)懲依星的考核體系，持續(xù)激發(fā)駐村工作活力。
聚焦“管培結(jié)合”，建優(yōu)黨員隊(duì)伍。建立完善《農(nóng)村黨員積分制管理辦法》，明確農(nóng)村黨員積分由學(xué)習(xí)積分、活動積分、作用發(fā)揮積分、評議積分四部分構(gòu)成，逐項(xiàng)細(xì)化積分評分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施年初承諾、日常計(jì)分、民主測評、激勵(lì)加分、年終定分等方法程序，將黨員監(jiān)督管理細(xì)化到每個(gè)工作生活日常。在11個(gè)鎮(zhèn)組建“兩代一委”工作室，將“兩代一委”人員編成若干小組，開展駐室接待群眾等活動，解決問題310余件。實(shí)施“雙建雙培”，將158名市場主體帶頭人培養(yǎng)成黨員和村干部，鼓勵(lì)支持362名有帶富能力的黨員和村干部領(lǐng)辦市場經(jīng)營主體435家。
聚焦“融合互促”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。全覆蓋建立“鄉(xiāng)村金融超市”，持續(xù)推出“木瓜貸”“茶葉貸”等特色信貸產(chǎn)品10余種，累計(jì)發(fā)放信貸資金9.6億余元，壯大縣級以上農(nóng)業(yè)園區(qū)163個(gè)。迭代升級“三聯(lián)”工作機(jī)制，探索村企聯(lián)建、強(qiáng)村帶動、聯(lián)村發(fā)展黨支部聯(lián)合共建形式，推動2個(gè)村企聯(lián)盟黨委規(guī)范發(fā)揮作用，推進(jìn)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)全鏈條升級。聚焦打造陜鄂邊際開放合作示范區(qū)定位，探索“書記輪值”“六聯(lián)一共”等共建形式，組建5個(gè)黨建聯(lián)盟服務(wù)中心（站），形成組織共建、治理共抓、產(chǎn)業(yè)共興的良好局面。
