本網(wǎng)訊（通訊員 牛麗）今年以來，市生態(tài)環(huán)境局白河分局扎實開展三個年活動和“四比四創(chuàng)”主題實踐活動，通過三個強化，改進干部工作作風(fēng)。
強化組織保障，落實任務(wù)分工。成立了以分黨組書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《高質(zhì)量項目推進年、深入推進營商環(huán)境突破年、干部作風(fēng)能力提升年實施方案》和《開展“四比四創(chuàng)”主題實踐活動方案》，明確了目標(biāo)要求、工作措施和實施要求，層層壓實工作責(zé)任，確保任務(wù)落到實處。
強化思想教育，提升干部水平。組織集中學(xué)習(xí)始終堅持“三會一課”制度，每月至少召開一次黨小組會、支委會和黨員大會，每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動。通過讀原著、學(xué)原文、交流學(xué)習(xí)心得等形式，提升干部政治素養(yǎng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。同時，通過邀請專業(yè)律師現(xiàn)場授課的方式提升黨員干部的法紀意識和執(zhí)法水平，使黨員干部的理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到較大提升。開展個人自學(xué)。黨員干部運用學(xué)習(xí)強國、陜西網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)習(xí)等平臺，通過視頻講座、情景課堂等生動鮮活的方式、組織黨員開展學(xué)習(xí)。
強化考評問效，聚焦實績考核。制定了干部考核辦法，明確了日常任務(wù)分工，著力破除“躺平”思想，不做“佛系”干部。通過采取實績考核、滿意度測評相結(jié)合的方式對干部的工作進行評比，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，干部面貌煥然一新，實現(xiàn)了年度目標(biāo)任務(wù)考核“七連優(yōu)”。
