本網(wǎng)訊(通訊員 寇小敏)今年以來(lái),白河縣大力實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”,精準(zhǔn)確定幫帶對(duì)象,科學(xué)制定幫帶措施,壓緊壓實(shí)幫帶責(zé)任,著力鍛造引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理的“排頭兵”,為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
幫帶齊抓助成長(zhǎng)。建立導(dǎo)師資源庫(kù)和幫帶對(duì)象需求庫(kù),精心挑選169名政治過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通的幫帶導(dǎo)師和286名年輕干部結(jié)成幫帶對(duì)子,雙方簽訂幫帶協(xié)議,形成“老帶新”良好氛圍。幫帶導(dǎo)師每月安排1次重點(diǎn)工作,每季度開(kāi)展1次談心談話(huà)、講1堂廉政警示教育課、帶領(lǐng)走訪1次基層群眾,每年督促撰寫(xiě)1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,幫助年輕干部明確成長(zhǎng)規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù),確保幫帶教材有內(nèi)容、有步驟、有質(zhì)量。
學(xué)做共促提能力。創(chuàng)新外出培訓(xùn)、實(shí)踐調(diào)研、集中授課“三位一體”培養(yǎng)模式,帶動(dòng)年輕干部在干中學(xué)、學(xué)中干,全面提升綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展跟蹤式、貼近式管理,建立“一對(duì)一檔”成長(zhǎng)檔案300余份,幫帶導(dǎo)師每月結(jié)合年輕干部工作進(jìn)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)點(diǎn)評(píng)分析,通過(guò)思想上“引”、經(jīng)驗(yàn)上“教”、業(yè)務(wù)上“帶”,增強(qiáng)年輕干部工作能力和干事本領(lǐng)。
考評(píng)互動(dòng)展效果。將年輕干部幫帶培養(yǎng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行考核,壓緊壓實(shí)幫帶工作責(zé)任。定期召開(kāi)年輕干部座談會(huì),開(kāi)展服務(wù)崗位星級(jí)評(píng)選活動(dòng)10場(chǎng)次,每年組織一次幫帶成果展示活動(dòng),積極評(píng)選表彰一批“幫帶名師”和“成長(zhǎng)之星”,進(jìn)一步激勵(lì)幫帶導(dǎo)師教有動(dòng)力、帶有責(zé)任,推動(dòng)年輕干部學(xué)有所成、做有擔(dān)當(dāng)。