本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）白河縣堅持優(yōu)選、嚴(yán)管、厚愛相結(jié)合，切實增強駐村干部履職能力，確保駐村人員下得去、穩(wěn)得住、干得好，進一步發(fā)揮在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的引領(lǐng)帶動作用。
從優(yōu)選人，派強好隊伍。優(yōu)先將政治素質(zhì)好、工作能力強、有農(nóng)村工作經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部選派到村，確保人員選派規(guī)范過硬。全縣選派駐村干部264名，其中第一書記89名、駐村工作隊員175名，實現(xiàn)10個鄉(xiāng)村振興示范村、74個脫貧村、2個鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、2個軟弱渙散村、15個易地扶貧搬遷集中安置社區(qū)全覆蓋。
從嚴(yán)管理，培育好作風(fēng)。強化培訓(xùn)力度，線上線下對380名第一書記、駐村工作隊員、包村干部進行全員輪訓(xùn)，舉辦“我的駐村故事”第一書記風(fēng)采展示活動，提升駐村素質(zhì)。強化日常管理，嚴(yán)格落實每日簽到、工作日志、月考勤“雙簽字”等制度，堅持定期調(diào)度、季度督查、通報整改、集中測試相結(jié)合，確保駐村干部安心駐村、做出實績。
從實激勵，干出好實績。強化經(jīng)費保障，撥付專項經(jīng)費797萬元，足額兌現(xiàn)駐村工作隊和第一書記每年各1萬元的工作經(jīng)費，嚴(yán)格落實生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼等各項待遇。樹立鮮明用人導(dǎo)向，對鞏固銜接一線干部優(yōu)先晉級晉升、優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先評優(yōu)評先。
從細部署，創(chuàng)新好做法。堅持素質(zhì)提升和從嚴(yán)管理“兩手抓”，建立“日常監(jiān)測+工作紀(jì)實+精準(zhǔn)考核”體系，創(chuàng)新開展第一書記“兩述兩評”，推進第一書記“星級”管理，結(jié)合日常考核、季度考核、年終考核，將第一書記考核等次劃分1-5星級5個等次，督促第一書記發(fā)揮作用。
