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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 呂曉紅
去年以來，白河縣實(shí)施“四項(xiàng)計(jì)劃”，推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”選育工作，建立選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障等專業(yè)化管理體系，著力鍛造一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的村級(jí)后備力量隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興“育苗蓄能”。
實(shí)施“鄉(xiāng)愁計(jì)劃”，沃土“栽梧桐”。聚焦本地在外大學(xué)生建立健全動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，全面掌握在縣外創(chuàng)業(yè)、擔(dān)任企業(yè)中高層的管理人員、技術(shù)人員等大學(xué)畢業(yè)生基本情況，做到底數(shù)清楚。建立定期聯(lián)系制度和異鄉(xiāng)人才親屬關(guān)心關(guān)懷制度，采取致本地生源大學(xué)生一封信、舉辦返鄉(xiāng)座談會(huì)、開展“情系家鄉(xiāng)”活動(dòng)等方式，宣傳推行“一村一名大學(xué)生”選育計(jì)劃相關(guān)政策，打好“鄉(xiāng)愁牌”“鄉(xiāng)情牌”，提升推行“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的準(zhǔn)度和效率。全面摸排建立1000余名外出務(wù)工流動(dòng)黨員臺(tái)賬，探索建立流動(dòng)黨員黨支部，“風(fēng)箏式”管理外出務(wù)工黨員，打造微信群、微黨課、微直播“三微”課堂，實(shí)現(xiàn)離鄉(xiāng)“不離黨”、流動(dòng)“不流學(xué)”。
實(shí)施“育苗計(jì)劃”，引回“金鳳凰”。構(gòu)建村級(jí)后備力量“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)體系，探索“一肩挑”干部三種進(jìn)入機(jī)制，對(duì)現(xiàn)任“一肩挑”不合適、村“兩委”其他干部又沒有合適人選的，優(yōu)先從村級(jí)后備力量、大學(xué)畢業(yè)生中選拔，按照法定程序?qū)崿F(xiàn)“一肩挑”。2021年換屆時(shí)，67名村級(jí)后備力量進(jìn)入村“兩委”班子，5名當(dāng)選村黨支部書記，14名當(dāng)選村“兩委”副職。當(dāng)前，全縣村（社區(qū)）“兩委”班子中，大專以上學(xué)歷180名，達(dá)到平均每村1名以上大學(xué)生目標(biāo)。2022年以來，按照村級(jí)摸排、鎮(zhèn)級(jí)審查、縣級(jí)備案的程序，選聘39名本地生源高等院校畢業(yè)生回村工作，儲(chǔ)備大專以上學(xué)歷村級(jí)后備力量132名，實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶、考核評(píng)優(yōu)、動(dòng)態(tài)管理，蓄足村干部隊(duì)伍源頭活水、加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興才智支撐。
實(shí)施“塑形計(jì)劃”，烈火“淬真金”。結(jié)合村情實(shí)際，設(shè)置村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理、文書助理等崗位，按個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)等明確崗位職責(zé)，確保參與村內(nèi)中心工作。把“一村一名大學(xué)生”和村級(jí)后備力量納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每年組織培訓(xùn)1次，每次不少于3天。實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，建立68名幫帶導(dǎo)師庫，推行“1名聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)+1名鎮(zhèn)干部+1名村‘兩委’班子成員”結(jié)對(duì)培養(yǎng)，讓大學(xué)生在實(shí)踐歷練中壯筋骨、長(zhǎng)才干。每年選派一定數(shù)量的大學(xué)生到新社區(qū)工廠、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高綜合素質(zhì)。實(shí)施遞進(jìn)式培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)化調(diào)整，參照村干部考核管理辦法，每年對(duì)“一村一名大學(xué)生”開展一次工作實(shí)績(jī)考核，結(jié)果作為兌現(xiàn)補(bǔ)貼、續(xù)聘、使用的重要依據(jù)。
實(shí)施“關(guān)愛計(jì)劃”，練好“留人術(shù)”。加大“一村一名大學(xué)生”關(guān)愛保障力度，縣級(jí)財(cái)政按照每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，村“兩委”班子成員在屆中出現(xiàn)缺額時(shí)，優(yōu)先從培養(yǎng)成熟的選聘在村大學(xué)生中選配；村“兩委”換屆時(shí)，注重將選聘在村大學(xué)生推薦為村“兩委”候選人人選；公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘時(shí)，積極支持選聘在村大學(xué)生報(bào)考。對(duì)已經(jīng)擔(dān)任村“兩委”副職的，作為“一肩挑”后備力量予以重點(diǎn)培養(yǎng)。探索建立鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)扶持、財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、金融支持等政策，建立完善政策運(yùn)行協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通落實(shí)渠道，支持鼓勵(lì)選聘在村大學(xué)生領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)示范園等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，確保引得進(jìn)、留得住。目前，返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體36家，吸納就業(yè)1135人。
