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聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 王慧麗
11個(gè)鎮(zhèn)黨委和122個(gè)村(社區(qū))“兩委”換屆工作圓滿(mǎn)完成; 30余個(gè)三星級(jí)以上非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織與村(社區(qū))黨組織結(jié)對(duì)建立發(fā)展共同體;“組團(tuán)式”服務(wù)打造非公黨建“同心圓”入選“獻(xiàn)禮建黨百年”基層黨建與民生發(fā)展優(yōu)秀案例;黨支部領(lǐng)辦“金融超市”促鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗(yàn)做法得到中央和省市媒體聚焦報(bào)道，獲得2021年度陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)，連續(xù)六年獲此殊榮……
一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新舉措，一組組鮮活數(shù)字，在時(shí)光坐標(biāo)上鐫刻下熠熠生輝的印記，這是白河縣委組織部交出的一份提神振氣的優(yōu)異“答卷”。
去年，白河縣委組織部全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，注重向中心聚焦、為大局聚力，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊(duì)伍、抓亮點(diǎn)求突破、抓創(chuàng)新增活力，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的實(shí)際成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
聚焦政治建設(shè) 筑牢思想根基
堅(jiān)持“塑形”與“鑄魂”并重，強(qiáng)化理論武裝，深入開(kāi)展黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)，舉辦縣級(jí)示范培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)黨員干部771人次。舉辦黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽，深化“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)、“初心使命四問(wèn)”活動(dòng)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)家人才深入村落院壩、田間地頭、工廠(chǎng)車(chē)間等“微陣地”講黨課300余場(chǎng)次。堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，組織700余名黨員干部進(jìn)行“政治體檢”，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。在開(kāi)展的“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中，累計(jì)為群眾辦實(shí)事9000余件。
聚焦選優(yōu)配強(qiáng) 鍛造過(guò)硬隊(duì)伍
注重堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)格選任程序，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，確保換屆工作風(fēng)清氣正。換屆后，村“兩委”班子成員年齡下降、學(xué)歷提升、“四類(lèi)人員”大幅提高，122個(gè)村(社區(qū))全部落實(shí)“一肩挑”。選配一大批年輕有活力、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。積極選派干部赴江蘇溧陽(yáng)掛職鍛煉，為286名年輕干部選配導(dǎo)師進(jìn)行幫帶，抽調(diào)300余名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。
制定《白河縣選派“鄉(xiāng)村振興特派員”暫行辦法》，細(xì)化選派、管理、激勵(lì)等具體措施，積極搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)縣級(jí)機(jī)關(guān)干部到基層一線(xiàn)貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)。深入開(kāi)展公務(wù)員風(fēng)采展示活動(dòng)，學(xué)典型找差距促提升，著力引導(dǎo)廣大公務(wù)員以實(shí)干踐初心。健全完善公務(wù)員職級(jí)常態(tài)化晉升機(jī)制，全年晉升職級(jí)342人，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
強(qiáng)化干部日常管理，健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與紀(jì)委、政法、審計(jì)等部門(mén)協(xié)調(diào)配合，暢通來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、12380舉報(bào)電話(huà)等“四位一體”監(jiān)督渠道，對(duì)14名單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)2名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話(huà)，對(duì)9名機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部兼任國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人予以清理規(guī)范，促使干部心存敬畏、嚴(yán)守規(guī)矩。
聚焦提質(zhì)增效 筑牢戰(zhàn)斗堡壘
堅(jiān)持以上率下，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立黨委、黨組、黨支部及班子成員抓基層黨建“責(zé)任清單”，分類(lèi)制定377個(gè)基層黨組織年度“任務(wù)清單”，對(duì)單推進(jìn)、據(jù)單考核，著力構(gòu)建主體明確、權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、落實(shí)到位的責(zé)任落實(shí)體系。
深入開(kāi)展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，整頓提升軟弱渙散黨組織5個(gè)，建成標(biāo)準(zhǔn)化黨群服務(wù)中心8個(gè)。扎實(shí)開(kāi)展“一抓兩促”工作，擇優(yōu)選派91名“第一書(shū)記”駐村幫扶，深化移民搬遷六大融入提升行動(dòng)，建成易地搬遷社區(qū)黨建示范點(diǎn)11個(gè)。實(shí)施村級(jí)后備力量“育苗儲(chǔ)備”工程，健全換屆后“一肩挑”干部選拔、培養(yǎng)、管理、考核全鏈條工作機(jī)制，著力鍛造鄉(xiāng)村振興“后備軍”。創(chuàng)新落實(shí)“三聯(lián)”工作機(jī)制，探索成立聯(lián)合黨總支，打通地域、行政、行業(yè)限制，推動(dòng)各方資源聯(lián)享聯(lián)用，實(shí)現(xiàn)群眾在產(chǎn)業(yè)鏈上穩(wěn)定增收。推行發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“123”模式，持續(xù)深化“雙建雙培”、產(chǎn)業(yè)鏈黨支部等模式，實(shí)現(xiàn)村村都有致富帶頭人。
強(qiáng)化示范引領(lǐng)，創(chuàng)建“三新三領(lǐng)”黨建示范帶2條、全域示范鎮(zhèn)2個(gè)、黨建特色示范點(diǎn)52個(gè)，打造“紅色鄉(xiāng)村”，形成“紅色矩陣”，為鄉(xiāng)村振興強(qiáng)心鑄魂。深入實(shí)施“黨建引領(lǐng)·金融先鋒”行動(dòng)，在122個(gè)村(社區(qū))建立“鄉(xiāng)村金融超市”，推出“黨員先鋒貸”“道德模范貸”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸”等六大特色信貸產(chǎn)品。累計(jì)發(fā)放六大特色產(chǎn)品信貸資金3.82億元，不斷“貸”動(dòng)縣域八大產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
聚焦人才引領(lǐng) 厚植發(fā)展動(dòng)能
深入開(kāi)展“本土育才”行動(dòng)，深化黨建引領(lǐng)“三三融合”培訓(xùn)技能人才1.5萬(wàn)余人次。出臺(tái)《高層次緊缺人才引進(jìn)辦法》，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，堅(jiān)持全職引才、柔性引才、鄉(xiāng)情引才相結(jié)合，建立分層次、分類(lèi)別、精準(zhǔn)化的人才引進(jìn)機(jī)制。累計(jì)引進(jìn)高層次人才6名，各類(lèi)中高級(jí)職稱(chēng)人才200余名，相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?3人。健全在外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及知名人士信息庫(kù)，30名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和100名科級(jí)干部聯(lián)系300名重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人才，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地6個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心2個(gè)，為創(chuàng)業(yè)人才提供“一站式”服務(wù)。以全縣“八大產(chǎn)業(yè)鏈”回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目25個(gè)，引導(dǎo)本地人才發(fā)展市場(chǎng)主體90余家、形成了以才興業(yè)、以業(yè)聚才的工作格局。
