通訊員 夏元鑫 呂曉紅
近年來，白河縣將科學(xué)規(guī)范“一肩挑”運行機制作為重要課題，精準(zhǔn)施策提升“一肩挑”工作能力，確保“一肩挑”真正挑起政策、挑起責(zé)任、挑起希望，全面提升村級黨組織組織力。
練出好筋骨。突出經(jīng)常性教育和實踐鍛煉，建立集中培訓(xùn)一批、實訓(xùn)鍛煉一批、跟班學(xué)習(xí)一批“三個一批”能力提升制度。圍繞基層組織建設(shè)、基層社會治理、鄉(xiāng)村振興等重點內(nèi)容，采取縣級示范培訓(xùn)、鎮(zhèn)級全員輪訓(xùn)，2021年度，對122名“一肩挑”干部進行全員輪訓(xùn)，組織25名村黨支部書記赴江蘇溧陽舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村示范培訓(xùn)班。建立個人培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)情況作為個人年度考核和評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。定期開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，每年結(jié)合示范培訓(xùn)召開1次“一肩挑”干部工作交流會。
管出好作風(fēng)。嚴(yán)格落實村級黨組織書記縣級組織部門備案管理制度，逐村落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓，每年組織“一肩挑”干部分別向鎮(zhèn)黨委、全體黨員和村民代表開展1次“雙述雙評”，述職評議結(jié)果作為評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。探索推行村干部任前辭職承諾制度，組織新當(dāng)選的“一肩挑”干部簽訂“任前辭職承諾書”，在任期內(nèi)如違反承諾書規(guī)定情形，立即啟動實施辭職程序。強化綜合研判，圍繞班子整體功能、運行狀況、發(fā)揮作用等情況，每年組織逐村開展1次綜合研判，及時調(diào)整不合格不勝任人員。
督出好擔(dān)當(dāng)。加強“一肩挑”干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計及離任審計，每年對50%的“一肩挑”干部進行一次屆中審計，期滿先審計后換屆，通過黨務(wù)村務(wù)公開欄、“主題黨日”及時公布審計結(jié)果，接受黨員群眾監(jiān)督。制定村務(wù)監(jiān)督工作規(guī)范，實現(xiàn)同級監(jiān)督常態(tài)化。嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度，探索推行“一全程、兩審定、三簽字”工作模式，規(guī)范村級事務(wù)決議程序，運用村級公開欄和“智慧黨建”平臺，線上線下每月公開1次黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)和村級集體經(jīng)濟事務(wù)，接受群眾監(jiān)督。
激出好勁頭。建立村干部補貼正常增長機制，目前“一肩挑”補貼標(biāo)準(zhǔn)達到3200元/月，每人每年提供200元養(yǎng)老保險補貼，每年按時辦理人身意外傷害保險，定期組織健康體檢。全面落實村干部學(xué)歷提升、招錄招考、從優(yōu)秀“一肩挑”干部選拔鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等關(guān)愛激勵措施，擇優(yōu)推薦12名村干部參加學(xué)習(xí)提升，累計從村干部中選拔公務(wù)員16名，充分調(diào)動村干部工作積極性、主動性。推薦評選8名全市“好支書”，51名表現(xiàn)突出的“一肩挑”干部受到縣級以上表彰，55名“一肩挑”干部當(dāng)選市縣“兩代表一委員”，激勵“一肩挑”干部勇?lián)?dāng)善作為。
