日前，白河縣結合黨的群眾路線教育出臺政策規(guī)定，建立村干部年報酬正常增長機制，從2014年起村黨支部書記、村主任、村文書的年報酬標準調整為2013年度農民人均純收入的2倍，村副支書、副主任的年報酬標準為村黨支部書記的80%，村黨支部書記、村主任“一肩挑”的，年報酬為2013年度農民人均純收入的2.5倍，報酬標準一定三年不變。按照該政策推算，2014年度全縣村支書、村主任、村文書年報酬能拿到1.3萬元，村副支書、副主任年報酬能拿到1萬元，村支書、村主任“一肩挑”的能拿到1.6萬元，較2013年度增長65%。同時，對年滿55周歲正常離任村干部的榮譽金標準由擔任村主要干部工作年限每任滿一年25元提高到每年50元。
