一名越南男子在日本打工期間申請休假以回國結(jié)婚，不料雇主不但沒有批準休假，還聯(lián)合勞務(wù)派遣企業(yè)把他趕回國。
這名男子現(xiàn)年27歲，在日本橫濱一家海鮮加工企業(yè)當技能實習生，又稱外國研修生，工作快滿一年。日本共同社7日援引這名不愿公開姓名男子的話報道，他申請休假后，負責他研修項目的勞務(wù)派遣企業(yè)“房總推廣合作社”4名工作人員2月6日清晨5時左右到達他的住所，當時他正在睡覺。這4人告訴他“提的要求太多”后，開始收拾他的行李，開車帶他去辦理離境手續(xù)，最后把他送上回越南的飛機。
“我腦子里一片空白，全身開始發(fā)抖，”這名男子回憶道，“我什么也做不了。”
男子未婚妻向這家合作社抗議。當?shù)匾幻g告訴她，在日本，要求帶薪休假對研修生而言“不合適”。
這家海鮮加工企業(yè)和房總推廣合作社拒絕對這件事作出回應(yīng)。研修生律師指宿升一（音譯）說，不少研修生借許多錢到日本實習，勞務(wù)派遣企業(yè)和雇主“權(quán)力巨大”，導(dǎo)致他們和研修生之間的從屬關(guān)系“類似”奴隸主和奴隸。
日本1993年開始實施技能實習制度，初衷是讓外國研修生去日本學習技術(shù)，帶動本國技術(shù)進步，后因日本老齡化現(xiàn)象日益嚴重，外國研修生成為日本勞動力的重要補充。不少人批評這一制度幫助企業(yè)引進廉價勞動力。（王鑫方）【新華社微特稿】
