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人微言輕活得像塵埃 越南在日打工仔想休假遭驅(qū)逐
2018-04-09  來源:人民網(wǎng)-國際頻道

一名越南男子在日本打工期間申請休假以回國結(jié)婚,不料雇主不但沒有批準休假,還聯(lián)合勞務(wù)派遣企業(yè)把他趕回國。sCW安康新聞網(wǎng)

這名男子現(xiàn)年27歲,在日本橫濱一家海鮮加工企業(yè)當技能實習生,又稱外國研修生,工作快滿一年。日本共同社7日援引這名不愿公開姓名男子的話報道,他申請休假后,負責他研修項目的勞務(wù)派遣企業(yè)“房總推廣合作社”4名工作人員2月6日清晨5時左右到達他的住所,當時他正在睡覺。這4人告訴他“提的要求太多”后,開始收拾他的行李,開車帶他去辦理離境手續(xù),最后把他送上回越南的飛機。sCW安康新聞網(wǎng)

“我腦子里一片空白,全身開始發(fā)抖,”這名男子回憶道,“我什么也做不了。”sCW安康新聞網(wǎng)

男子未婚妻向這家合作社抗議。當?shù)匾幻g告訴她,在日本,要求帶薪休假對研修生而言“不合適”。sCW安康新聞網(wǎng)

這家海鮮加工企業(yè)和房總推廣合作社拒絕對這件事作出回應(yīng)。研修生律師指宿升一(音譯)說,不少研修生借許多錢到日本實習,勞務(wù)派遣企業(yè)和雇主“權(quán)力巨大”,導(dǎo)致他們和研修生之間的從屬關(guān)系“類似”奴隸主和奴隸。sCW安康新聞網(wǎng)

日本1993年開始實施技能實習制度,初衷是讓外國研修生去日本學習技術(shù),帶動本國技術(shù)進步,后因日本老齡化現(xiàn)象日益嚴重,外國研修生成為日本勞動力的重要補充。不少人批評這一制度幫助企業(yè)引進廉價勞動力。(王鑫方)【新華社微特稿】sCW安康新聞網(wǎng)

(責編:張世虎)