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聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn■ 支持秦創(chuàng)原總窗口西咸新區(qū)、西部科技創(chuàng)新港創(chuàng)建省級(jí)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)
■ 加大重大人才計(jì)劃支持力度，增設(shè)秦創(chuàng)原人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)，支持企業(yè)、高校、科研院所及各市高新區(qū)依托秦創(chuàng)原總平臺(tái)引進(jìn)高層次人才
■ 打通科研人員到企業(yè)家、企業(yè)家到科研人員的通道，支持高校、科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)
■ 探索實(shí)施秦創(chuàng)原“人才貸”，為高層次人才創(chuàng)業(yè)提供最高2000萬(wàn)元人才信用貸款
■ 建立正向激勵(lì)和容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，為秦創(chuàng)原總平臺(tái)引進(jìn)和培育的各類(lèi)人才營(yíng)造寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)
10月9日，記者從省委組織部獲悉：省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作大力推進(jìn)秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，要求各地各部門(mén)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示精神，凝聚大興人才、大抓項(xiàng)目、大促發(fā)展的強(qiáng)大合力，把秦創(chuàng)原建設(shè)成為吸引和集聚人才的高地，為全省高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展匯聚智慧力量。
《實(shí)施意見(jiàn)》從10個(gè)方面明晰了加強(qiáng)人才工作推進(jìn)秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)的具體路徑�！秾�(shí)施意見(jiàn)》明確提出：“設(shè)立省級(jí)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)”，鼓勵(lì)西咸新區(qū)、西部科技創(chuàng)新港在人才引進(jìn)、培養(yǎng)認(rèn)定、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面先行先試；“加大重大人才計(jì)劃支持力度”，在省級(jí)人才計(jì)劃中增設(shè)秦創(chuàng)原人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才專(zhuān)項(xiàng)，指導(dǎo)各地各部門(mén)對(duì)接融入秦創(chuàng)原總平臺(tái)建設(shè)，明晰“高精特專(zhuān)”人才引進(jìn)路徑；“激發(fā)企業(yè)引才育才活力”，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、分紅激勵(lì)、項(xiàng)目跟投等措施，對(duì)高層次人才帶優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落戶(hù)秦創(chuàng)原總平臺(tái)的，省財(cái)政給予每個(gè)項(xiàng)目每年最高50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持；“完善青年人才支持政策”，在國(guó)內(nèi)外知名高校設(shè)立引才工作站，省市區(qū)聯(lián)動(dòng)實(shí)施“秦創(chuàng)原人才直通車(chē)”，每年選派30名左右專(zhuān)業(yè)化人才到西咸新區(qū)和有關(guān)高新區(qū)掛職服務(wù)；“打通科技人才流通渠道”，對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)的高校、科研院所的科研人員，人事關(guān)系保留年限在現(xiàn)有規(guī)定基礎(chǔ)上可再延長(zhǎng)3年，離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)、成果可作為職稱(chēng)評(píng)審依據(jù)；“建立正向激勵(lì)和容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制”，最大限度釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，等等。
《實(shí)施意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局。將人才發(fā)展績(jī)效納入高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，進(jìn)一步形成人才優(yōu)先發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。
