聯(lián)系電話：0915-3356512
投稿郵箱：news@akxw.cn
聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn過完春節(jié)，領(lǐng)完年終獎(jiǎng)，又到了不少白領(lǐng)開始重新規(guī)劃自己職業(yè)生涯的時(shí)候。與往年不同，日前發(fā)布的《智聯(lián)招聘2018年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，全國(guó)白領(lǐng)跳槽的首選地不再是北上廣深四座一線城市，而是以西安為代表的新一線城市。
《報(bào)告》調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，西安等新一線城市成為了全國(guó)白領(lǐng)安家落戶的首選城市。有33.2%的白領(lǐng)更傾向于跳槽到新一線城市，而愿意去北上廣深四座傳統(tǒng)一線城市的白領(lǐng)為32.7%，以西安為代表的新一線城市成為白領(lǐng)首選。
為什么更多白領(lǐng)愿意選擇新一線城市？智聯(lián)招聘人力資源專家李欣分析，這是因?yàn)橐晕靼矠榇淼男乱痪�城市，在去年表現(xiàn)“十分搶眼”。不僅經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力更足，而且出臺(tái)了一系列“招才引智”的優(yōu)惠政策�！斑@就與傳統(tǒng)一線城市的房?jī)r(jià)高企、落戶難、教育資源短缺等形成了鮮明的對(duì)比。因此西安等新一線城市被越來(lái)越多的白領(lǐng)視為可以看到希望的新賽道�！彼f，這一結(jié)論也可以從不同人群的選擇比例上看出，男性和年輕人更愿意嘗試和挑戰(zhàn)新鮮事物，所以他們更愿意去新一線城市尋求機(jī)會(huì)。
在分城市比較中，重慶、沈陽(yáng)、西安、成都、武漢、杭州、長(zhǎng)沙等新一線城市白領(lǐng)的跳槽行動(dòng)率均超過70%，排在全國(guó)前十，而北京、上海、廣州、深圳的白領(lǐng)跳槽率排在全國(guó)十幾名，甚至二十多名。其中西安以有跳槽實(shí)際行動(dòng)人群占全部白領(lǐng)73.1%的比例位列全國(guó)第四，僅低于重慶的73.6%、合肥的73.4%和沈陽(yáng)的73.2%。
西安白領(lǐng)跳槽率如此之高，在李欣看來(lái)并非因?yàn)槲靼簿蜆I(yè)環(huán)境不穩(wěn)定，反而說明西安隨著眾多知名企業(yè)的落戶以及人才新政的推出，吸引了更多人才來(lái)到西安，也給了本地人才更多機(jī)遇。“據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，一座城市的白領(lǐng)跳槽率基本上與這座城市的經(jīng)濟(jì)活躍度是成正比的�！�
李欣的論斷，也得到了正在移交手頭工作的潘凱（化名）的證實(shí)。計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士畢業(yè)的他，工作四年多來(lái)，一直在一家規(guī)模不大的公司從事應(yīng)用開發(fā)工作�！爱�(dāng)年一起畢業(yè)，去北上廣的同學(xué)年薪早就二三十萬(wàn)了。”可因?yàn)榧彝ピ蛄粼谖靼驳呐藙P說他不僅年薪只有這些同學(xué)的一半左右，“更重要的是公司沒有太多業(yè)務(wù)做，我的業(yè)務(wù)能力也很難提高�！彪m然對(duì)現(xiàn)狀不甚滿意，但潘凱說因?yàn)榇饲拔靼矝]有太多合適的跳槽機(jī)會(huì)，所以他便一直沒有更新過自己在招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷。不過他說從去年開始，他格外關(guān)注西安的招商情況，“這么多大企業(yè)來(lái)西安，必然會(huì)有更多的機(jī)會(huì)給我�！苯K于在最近，他尋找到了某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在西安的一個(gè)Web前端開發(fā)工程師的崗位，年薪20萬(wàn)。
