省人才交流服務(wù)中心昨日發(fā)布2017年全省主要人力資源市場供求情況分析顯示，去年全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，薪酬水平小幅增長。
近半數(shù)求職者不在意單位性質(zhì)
2017年人力資源市場需求穩(wěn)中有增，就業(yè)形勢總體較為穩(wěn)定。全省33個(gè)觀測點(diǎn)共舉辦交流會687場次，現(xiàn)場招聘會進(jìn)場用人單位63532家次，提供就業(yè)崗位97.61萬個(gè)；入場求職個(gè)人100.72萬人次。招聘網(wǎng)站新增會員單位10.45萬家次，提供職位82.73萬個(gè)，新增個(gè)人簡歷272.28萬份。
從供求層次上看，初次就業(yè)人員比重最大，其次是失業(yè)人員。從求職意愿上看，求職個(gè)人對國有企業(yè)的認(rèn)同度依然最高，首選國企的占22.55%，但是求職個(gè)人的就業(yè)心態(tài)和認(rèn)識也更為多樣，不在意單位性質(zhì)的和首選民營企業(yè)的共計(jì)占46.20%。
制造業(yè)重返需求行業(yè)第一位
去年人力資源市場需求量最大的行業(yè)前十位依次是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、教育和房地產(chǎn)業(yè)，占到需求總量的83.16%。
與2016年相比，實(shí)體經(jīng)濟(jì)相關(guān)的行業(yè)需求有所增長，制造業(yè)重返需求行業(yè)的第一位，這與我省推出多項(xiàng)政策措施支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)。住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及教育業(yè)等服務(wù)業(yè)需求同比均有增加，說明市場對傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和新興服務(wù)業(yè)均有較大需求，市場潛力仍然較大。相比之下，信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件及金融業(yè)需求同比則出現(xiàn)減少，說明新興行業(yè)經(jīng)過前期較大增長后，市場結(jié)構(gòu)有一定調(diào)整，用人需求也從急速增長中有所回歸。
總體來看，2017年實(shí)體經(jīng)濟(jì)和服務(wù)行業(yè)的需求增長，成為穩(wěn)定市場需求的主要力量。
薪酬水平小幅增長
數(shù)據(jù)顯示，去年市場薪酬供給水平起伏較為明顯，三季度達(dá)到峰值，四季度是全年的低點(diǎn)，但全年薪酬供需變化趨勢基本一致，差距不大。用人單位提供的平均薪酬為2806元/月，同比增加73元；個(gè)人期望薪酬為3008元/月，同比增加5元，薪酬供需差距為202元。
從關(guān)中、陜南和陜北三個(gè)區(qū)域看，關(guān)中地區(qū)薪酬供需水平最高，薪酬差距最小，陜北其次，陜南則薪酬水平最低，薪酬差距最大。
