截至7月中旬，陜西省高校畢業(yè)生集中派遣工作全部結(jié)束，省教育廳統(tǒng)計顯示，全省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達88.48%，比去年上升了0.3個百分點，人數(shù)比去年增加22869人。研究生、本科生、�？疲ǜ呗殻┥醮尉蜆I(yè)率分別為87.52%、88.93%、88.14%，圓滿完成了省委、省政府確定的初次就業(yè)率達到80%以上的目標任務。
六項措施解三重壓力
2014年，陜西省普通高校畢業(yè)生306023名，比去年增加24900人，增幅為8.8%。與去年“最難就業(yè)季”相比，今年受經(jīng)濟放緩、畢業(yè)生總量增大和結(jié)構(gòu)性矛盾突出三重壓力的影響，陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)工作難度進一步加大。
省教育廳早安排、早部署，大力開拓就業(yè)市場，挖掘用人單位崗位潛力、確保了高校畢業(yè)生就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，高校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量實現(xiàn)了雙提升。
一是建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制。針對嚴峻的就業(yè)形勢，從去年10月開始，省教育廳啟動了2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)校園招聘活動，今年初，對全省35所高校畢業(yè)生就業(yè)情況進行了調(diào)研，邀請部分高校、企業(yè)負責人進行座談，及時研判陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢，有針對性地出臺政策措施。
二是完善高校就業(yè)服務平臺和體系建設。為2014屆高校畢業(yè)生舉辦大型校園招聘會91場，網(wǎng)絡招聘會19場，中小型招聘會及宣講會1.1萬余場，提供就業(yè)崗位信息60萬余個。各高校充分發(fā)揮就業(yè)服務主渠道作用，采取“走出去、請進來”等方式，加強和基層單位的合作，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，進一步拓寬了高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
三是充分發(fā)揮基層就業(yè)項目作用，如“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃”和“縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生計劃”等，全年招聘高校畢業(yè)生6300人到基層就業(yè)。同時，積極落實特崗計劃、免費師范生計劃、大學生征兵工作等4500多名畢業(yè)生。
四是完善對就業(yè)困難畢業(yè)生的“一對一”幫扶機制，建立就業(yè)困難群體高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，有針對性地開展就業(yè)指導、崗位推薦、技能培訓、經(jīng)費補貼等，幫助他們在離校前落實就業(yè)崗位。各高校積極落實就業(yè)見習政策，提供工作崗位安排就業(yè)困難的畢業(yè)生見習和實習。
五是推動大學生自主創(chuàng)業(yè)，配合有關(guān)部門制定了各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，建立和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、模擬創(chuàng)業(yè)等實踐活動。據(jù)了解，目前已有95名高校畢業(yè)生在離校前實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，800名高校畢業(yè)生正在實施自主創(chuàng)業(yè)的準備工作。
六是提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力。圍繞國家和陜西省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，建立了人才對接機制，按照《陜西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作預警機制暫行辦法》，對不適應市場就業(yè)的專業(yè)進行了及時調(diào)整，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求和就業(yè)的良性互動。
就業(yè)滿意度提高陜籍學生更愿本省就業(yè)
教育廳對今年畢業(yè)生就業(yè)各項統(tǒng)計分析顯示有5個特點，一是到國有企業(yè)就業(yè)人數(shù)占到15.64%，較去年增加22.66%；小型、微型和民營企業(yè)仍然是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，占就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的51.45%；在機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)占3.3%；在科研、教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位就業(yè)占11.29%；升學、出國留學占10.01%。畢業(yè)生就業(yè)整體滿意度有較大提高。二是工學類畢業(yè)生普遍受到青睞，重點院校的電氣、電子、機械、材料、航空宇航制造工程等專業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)率超過95%。三是缺乏行業(yè)背景支撐的綜合類院校就業(yè)率較低。四是從今年開始，教育部在“新職業(yè)”網(wǎng)站和“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理與檢測系統(tǒng)”中增加了“2014屆大學生就業(yè)去向查詢”和“畢業(yè)生反饋”欄，畢業(yè)生隨時可查詢自己的就業(yè)信息，有效防止了“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生，就業(yè)透明度更高、就業(yè)率更加真實。五是由于東西部地區(qū)工資差距逐年縮小，在外省生活成本較大等原因，陜西籍畢業(yè)生大多傾向于在本省就業(yè)，出省就業(yè)積極性不高。
從生源就業(yè)情況來看，今年陜西生源207132人，占高校畢業(yè)生總數(shù)的67.68%；陜西生源已就業(yè)184052人，就業(yè)率為88.86%。陜西省高校畢業(yè)生中，在省內(nèi)就業(yè)的有158540人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的58.55%，其中陜西籍學生在省內(nèi)就業(yè)占到73.2%。
教育廳蔡釗利副廳長告訴記者，就業(yè)難不代表無業(yè)可就，陜西今年畢業(yè)生就業(yè)率之所以能提高，和政府的高度重視分不開。前期的充分調(diào)研和對就業(yè)形勢的準確預判，促使高校加大了就業(yè)引導，使學生有了相對準確的就業(yè)預期。
各高校針對今年畢業(yè)生就業(yè)情況，積極推進高等教育改革，調(diào)整學科專業(yè)設置和人才培養(yǎng)模式，健全專業(yè)預警、退出和動態(tài)調(diào)整機制，不斷增強高等教育與社會需要的適應性。堅持質(zhì)量立校、特色辦學，從師資隊伍、教學改革、學科建設、科研支持、校園環(huán)境等多方面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，從源頭上促進高校畢業(yè)生好就業(yè)、快就業(yè)。
