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11月15日，河北黃驊市委組織部宣布：全市科級(jí)干部超過(guò)53歲，副科級(jí)干部超過(guò)52歲的全部提前離崗休養(yǎng)，同時(shí)提高三級(jí)工資。
全市共有62名科級(jí)干部被列入這一名單，其中還包括兩名“正值政法工作黃金年齡的”司法系統(tǒng)干部。
相關(guān)被離崗的干部向新京報(bào)記者反映,他們是“被提前離崗”，需在“自愿報(bào)告”上簽字，不簽就是違反組織紀(jì)律。
一方面，該做法將導(dǎo)致許多干部在編不在崗。有人質(zhì)疑，在河北省治理“吃空餉”的大背景下，這是在制造新的“吃空餉”。
另一方面，這也反映出在干部年輕化和合理使用各年齡段干部之間，如何平衡的問(wèn)題。
習(xí)近平總書記在談及干部人事制度改革時(shí)曾提到，既要掌握一般化原則，又要有解決特殊問(wèn)題的措施，不搞“一刀切”；在談及黨建工作時(shí)提到，要有培養(yǎng)前途的年輕干部，也要合理使用各年齡段干部。
岳勇（化名）的工資要連漲三級(jí)了。對(duì)他來(lái)說(shuō)，卻未必是件值得高興的事。
11月15日，河北黃驊市委常委會(huì)劃定了科級(jí)干部提前離崗的年齡線：正科（大于等于）53歲，副科（大于等于）52歲。
作為黃驊的一名科級(jí)干部，當(dāng)日下午，53歲的岳勇交出了辦公室的鑰匙。此后他將開始自己的“退休”生活。此時(shí)，距離法定退休年齡尚有7年。
岳勇的這種情況被稱之為“提前離崗”。在黃驊，還有61名干部和岳勇有類似的遭遇。除了個(gè)別人被另行安置了崗位，其他五十多人都離開了原工作單位。
在他們“離崗”的7年里，除漲工資外，還享受與在崗者相同的待遇。
“上午上班下午被趕回家”
“簽了字，保留一切待遇，工資連漲三級(jí)；不簽就是違反組織紀(jì)律。”
11月15日，岳勇正常上班。岳勇的工作專業(yè)性很強(qiáng)，他從基層就開始做這項(xiàng)工作，至今已經(jīng)20多年。岳勇說(shuō)自己每年單位考核都是優(yōu)秀。
下午兩點(diǎn)多，岳勇接到紀(jì)委辦公室電話，通知他下午4點(diǎn)到市委六樓開會(huì)。“通知很奇怪，以往都會(huì)告訴會(huì)議議題，但這次通知沒有講明會(huì)議的議題，只強(qiáng)調(diào)必須到場(chǎng)。”岳勇說(shuō)。
到了市委六樓，岳勇發(fā)現(xiàn)人大、法院、檢察院、審計(jì)局、衛(wèi)生局、老干部局、公安局、看守所等單位都有人接到通知參會(huì)，其中包括許多單位的“一把手”，例如老干部局局長(zhǎng)韓金坡、審計(jì)局局長(zhǎng)劉學(xué)文、城投總公司總經(jīng)理趙恩亭、水產(chǎn)局局長(zhǎng)尹鳳剛、衛(wèi)生局局長(zhǎng)劉印榮等。
審計(jì)局、人大、衛(wèi)生局、城投公司等都有兩名領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。
此次調(diào)整并沒有涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
據(jù)多名參會(huì)干部回憶，會(huì)議由市紀(jì)委書記主持，市委組織部部長(zhǎng)葉永賀宣布了市委的決定：參會(huì)的62名正科級(jí)和副科級(jí)干部不再擔(dān)任原有職務(wù)。最后市委副書記作了動(dòng)員，要大家支持市委的決定，遵守組織紀(jì)律。
市委決定非常簡(jiǎn)單，并沒有給出原因，會(huì)議開了大約15分鐘就結(jié)束了。
“太突然了。”一位參會(huì)的干部向記者表達(dá)了當(dāng)天的意外。“上午還上班呢，下午就被趕回家了。”
會(huì)議結(jié)束后，62人被組織部的工作人員帶到市委大樓二樓組織部二科排隊(duì)簽字。
據(jù)多名簽字的干部回憶，簽字的單子是一個(gè)制式表格。上面打印著“我自愿辭去現(xiàn)有職務(wù)”的內(nèi)容。下面留著一個(gè)簽字的空格。
岳勇第一次見到辭職報(bào)告是制式的，六十多個(gè)人都被“自愿”辭去了職務(wù)。
“簽了字，保留一切待遇，工資連漲三級(jí)；不簽就是違反組織紀(jì)律。”岳勇回憶稱，動(dòng)員時(shí)告訴大家要遵守組織紀(jì)律，要與市委保持一致，要求簽字后與單位完全脫鉤。對(duì)于重點(diǎn)人，主要是即將離崗的單位一把手，市委領(lǐng)導(dǎo)還要單獨(dú)談話動(dòng)員。
“誰(shuí)也不愿意自己擔(dān)上不遵守組織紀(jì)律，不與市委保持一致的罪名。”一位“被離崗”的干部說(shuō)，大多數(shù)人都簽上了自己的名字辭職。
