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天天學(xué)習(xí)丨聚天下英才而用之,習(xí)近平要求念好網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展“人才經(jīng)”
2021-04-21  來源:央視網(wǎng)

 1.jpgTu5安康新聞網(wǎng)

天天學(xué)習(xí)2016年4月19日,習(xí)近平總書記在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上發(fā)表重要講話,回答了我國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)“為了誰發(fā)展”“實現(xiàn)什么發(fā)展目的”“怎么發(fā)展”和“如何發(fā)展好”等幾個關(guān)鍵問題,高屋建瓴地提出了我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展的總體框架。5年來,在習(xí)近平總書記重要講話精神指引下,我國網(wǎng)信事業(yè)的發(fā)展和治理不斷開創(chuàng)新局面,網(wǎng)絡(luò)安全保障能力不斷增強(qiáng),信息化成果惠及億萬群眾,網(wǎng)絡(luò)空間命運共同體主張得到國際社會廣泛認(rèn)同,互聯(lián)網(wǎng)日益成為國家發(fā)展重要驅(qū)動力。Tu5安康新聞網(wǎng)

網(wǎng)絡(luò)空間的競爭,歸根結(jié)底是人才競爭。對此,習(xí)近平總書記在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上指出,“聚天下英才而用之,為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐”,為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展念好“人才經(jīng)”提供了根本遵循。Tu5安康新聞網(wǎng)

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【釋義】Tu5安康新聞網(wǎng)

“聚天下英才而用之”,是習(xí)近平總書記對孟子“得天下英才而教育之”的化用。孟子認(rèn)為,君子有三大快樂,其第三大快樂即“得天下英才而教育之”,就是得到天下的優(yōu)秀人才并教育他們。總書記將“天下英才”由教育對象易為使用對象,將“天下英才”由被動的“得”變成主動的“聚”,既是語言的創(chuàng)新,又是思想的升華。Tu5安康新聞網(wǎng)

【解讀】Tu5安康新聞網(wǎng)

“聚天下英才而用之”是習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的精髓。網(wǎng)信人才對國家的互聯(lián)網(wǎng)安全、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,只有牢牢抓住網(wǎng)信人才隊伍建設(shè)這一著力點,加強(qiáng)網(wǎng)信人才引進(jìn)和培養(yǎng),努力為網(wǎng)信人才提供發(fā)光發(fā)熱的平臺,才能推進(jìn)網(wǎng)信事業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記指出:“建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國,沒有一支優(yōu)秀的人才隊伍,沒有人才創(chuàng)造力迸發(fā)、活力涌流,是難以成功的。念好了人才經(jīng),才能事半功倍。” “我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展,必須充分調(diào)動企業(yè)家、專家學(xué)者、科技人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。” Tu5安康新聞網(wǎng)

人才特別是高端人才依然稀缺,仍然是我國網(wǎng)信事業(yè)“發(fā)展中的煩惱”。習(xí)近平總書記以睿智的眼光和非凡的膽略,為網(wǎng)信人才隊伍建設(shè)破題——Tu5安康新聞網(wǎng)

“引進(jìn)人才力度要進(jìn)一步加大,人才體制機(jī)制改革步子要進(jìn)一步邁開。網(wǎng)信領(lǐng)域可以先行先試,抓緊調(diào)研,制定吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的辦法。” “在人才選拔上要有全球視野,下大氣力引進(jìn)高端人才……不管是哪個國家、哪個地區(qū)的,只要是優(yōu)秀人才,都可以為我所用。”Tu5安康新聞網(wǎng)

“要打好核心技術(shù)研發(fā)攻堅戰(zhàn),不僅要把沖鋒號吹起來,而且要把集合號吹起來,也就是要把最強(qiáng)的力量積聚起來共同干,組成攻關(guān)的突擊隊、特種兵。”Tu5安康新聞網(wǎng)

“互聯(lián)網(wǎng)主要是年輕人的事業(yè),要不拘一格降人才。要解放思想,慧眼識才,愛才惜才。培養(yǎng)網(wǎng)信人才,要下大功夫、下大本錢……互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才,不少是怪才、奇才,他們往往不走一般套路,有很多奇思妙想。對待特殊人才要有特殊政策,不要求全責(zé)備,不要論資排輩,不要都用一把尺子衡量。”Tu5安康新聞網(wǎng)

“要采取特殊政策,建立適應(yīng)網(wǎng)信特點的人事制度、薪酬制度,把優(yōu)秀人才凝聚到技術(shù)部門、研究部門、管理部門中來。要建立適應(yīng)網(wǎng)信特點的人才評價機(jī)制,以實際能力為衡量標(biāo)準(zhǔn),不唯學(xué)歷,不唯論文,不唯資歷,突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實用性。”Tu5安康新聞網(wǎng)

功以才成,業(yè)由才廣。5年來,我國密集出臺各項人才政策,人才引進(jìn)步伐進(jìn)一步提速,培養(yǎng)了一大批互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域杰出的科研人員和企業(yè)家,全方位筑牢建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國、智慧社會的“人才基石”,為促進(jìn)國家網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展匯聚智慧和力量。Tu5安康新聞網(wǎng)

(作者 楊立新)Tu5安康新聞網(wǎng)

(中央廣播電視總臺央視網(wǎng))Tu5安康新聞網(wǎng)

(責(zé)編:張世虎)