17日，由博爾捷企業(yè)集團(tuán)、商學(xué)院校友共享經(jīng)濟聯(lián)盟、UBI比利時聯(lián)合商學(xué)院聯(lián)合主辦的“賦能與共享——組織創(chuàng)新，企業(yè)競爭力升維與人力資源公司加速之道”高峰論壇，在上海大劇院舉行。
來自研究學(xué)術(shù)界、行業(yè)管理領(lǐng)域、法律及管理咨詢領(lǐng)域的頂級專家們，對個稅改革、社保稅務(wù)征繳新政下“如何為企業(yè)減負(fù)增能”、“如何通過技術(shù)幫助人才服務(wù)企業(yè)抓住調(diào)整期的新機遇”這兩大主題進(jìn)行了精彩演講。據(jù)了解，本次會議吸引了各行業(yè)企業(yè)主、企業(yè)HR負(fù)責(zé)人以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)代表，共800多人參會。與會代表們表示，能夠從政策、法律、專家解析、優(yōu)秀企業(yè)實踐經(jīng)驗多方面深入了解新經(jīng)濟及政策形勢下的企業(yè)的應(yīng)對策略，對他們是很有實用價值的，并且非常及時。
人力資源的平臺化變革
中歐國際工商學(xué)院的管理學(xué)教授忻榕指出，在數(shù)字化時代背景下，企業(yè)存在“組織效率低下、企業(yè)成本高企、管理人員擁抱變化難”這三大痛點。人工智能和共享經(jīng)濟是必然，擁抱變化其實沒這么難，誰先適應(yīng)了變化誰就越快勝出。傳統(tǒng)組織可以通過“自建生態(tài)、參與生態(tài)、共享生態(tài)”的方式，實現(xiàn)組織創(chuàng)新。例如海爾的海創(chuàng)匯，以“人單合一”的理念自建生態(tài)。雖然不需要每個企業(yè)都去做平臺，但大家都要有平臺的思維模式，去參與平臺和共享，打造平臺化管理能力，變革勢在必行。
忻榕教授表示，2017年中國分享經(jīng)濟的服務(wù)提供人數(shù)約7000萬，比上年增加了1000萬人，共享經(jīng)濟中出現(xiàn)了很多的自由職業(yè)者，順應(yīng)變革的人力資源創(chuàng)新應(yīng)運而生。
對此，收稻智客平臺創(chuàng)始人黃悅女士表示，順豐、德邦的合伙人計劃、海爾的小微模式、永輝超市的阿米巴模式，都是人才分享的典型案例。收稻智客的共享生態(tài)模式——“智客分享服務(wù)平臺”為企業(yè)提供從人才雇傭轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬藕献鞯男履Ｊ�，可以為企業(yè)提供組織創(chuàng)新的咨詢服務(wù)、降低人才成本的技術(shù)平臺，同時，還為智客提供零成本創(chuàng)業(yè)機會。
人力資源行業(yè)的升級加速
市場需求方面，中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合黨委書記范本鶴在演講中分析到，社保由稅務(wù)征收以后，企業(yè)的壓力肯定大大增加，為減輕壓力，企業(yè)可以考慮下列辦法：變雇傭關(guān)系為承包關(guān)系；變工資收入為經(jīng)營所得；變工資薪金為勞務(wù)報酬；變一般用工為非全日制用工；變直接用工為業(yè)務(wù)外包。薪酬外包及信息系統(tǒng)外包將出現(xiàn)井噴，市場需求極大。
政策支持方面，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽提到，2017年9月29日發(fā)布的《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃》中提出了“三行動、三計劃”。其中，“三計劃”之一即是“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計劃”，要培育建設(shè)一批有規(guī)模、有輻射力、有影響力的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和一批有特色、有活力、有效益的地方產(chǎn)業(yè)園�！叭袆印敝�，即“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行動”。
面對政策支持和極大社會需求，人力資源服務(wù)公司該如何抓住機遇，滿足企業(yè)需求，實現(xiàn)自身的快速發(fā)展呢？
博爾捷企業(yè)集團(tuán)總裁侯正宇先生在論壇中談到，博爾捷作為成立至今已逾15年的人力資源服務(wù)集團(tuán)，從一個小公司發(fā)展到現(xiàn)在的企業(yè)集團(tuán)，希望可以通過擁抱技術(shù)的方式，與人力資源同行們，一起實現(xiàn)企業(yè)的智能升級轉(zhuǎn)型。同時，藍(lán)白律師事務(wù)所首席合伙人陸胤、德勤人力資本咨詢總監(jiān)卜蓉蓉分別從法律及企業(yè)管理的角度，細(xì)論述了《稅費合一、用工合規(guī)——新時代企業(yè)用工風(fēng)險管理》以及《組織變革落地實踐》。
論壇上，博爾捷旗下的歐孚科技舉行了“歐孚加速器”的啟動及企業(yè)授牌儀式。據(jù)悉，歐孚加速器上海專注于人力資源服務(wù)企業(yè)智能升級轉(zhuǎn)型的企業(yè)成長服務(wù)平臺，它將從“業(yè)務(wù)加速、招聘賦能、技術(shù)賦能、管理賦能、品牌賦能、資金支持”6大方面，支持人才公司擁抱技術(shù)，和人才公司一起，成功轉(zhuǎn)型升級，攜手共進(jìn)，實現(xiàn)富生態(tài)、共治理的良好愿景。
