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全國9個城市平均月薪突破8000元,金融行業(yè)薪資最高
2018-10-09  來源:中國新聞網(wǎng)

近日,人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂通過對2018年第三季度人才市場的大數(shù)據(jù)分析,并結(jié)合當季招聘及求職情況,對全國27個主要城市進行分析調(diào)研,全面剖析不同行業(yè)及城市間薪酬情況,并據(jù)此形成《前程無憂2018年第三季度薪酬調(diào)研報告》,《報告》顯示:9D7安康新聞網(wǎng)

一、2018年第三季度全國主要城市平均月薪調(diào)研情況9D7安康新聞網(wǎng)

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數(shù)據(jù)來源——前程無憂 單位:元9D7安康新聞網(wǎng)

據(jù)前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示,2018年第三季度全國主要城市平均月薪為7847元。其中北上深廣持續(xù)領(lǐng)先,保持在第一梯隊,北京以10740元的平均薪酬位居第一,上海緊隨其后,以10237元的平均薪酬列位第二。9D7安康新聞網(wǎng)

作為另外兩個一線城市,深圳、廣州平均月薪也突破了9000元,位列第三第四名。其余各大城市平均薪酬也保持穩(wěn)定上升態(tài)勢。9D7安康新聞網(wǎng)

二、2018年第三季度全國十大熱門城市職級平均月薪9D7安康新聞網(wǎng)

據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示,2018年第三季度全國十大熱門城市總監(jiān)級別職級平均月薪均在22000元以上,其中北京和上海城市總監(jiān)職級平均薪酬最高,分別為35850元和35362元,西安和武漢總監(jiān)職級平均薪酬最低,分別為22184元和24186元。作為總監(jiān)級別的管理人才,各城市均以高薪資及其他福利吸引人才,因此平均薪酬在各個職級中穩(wěn)定處于高薪水平。9D7安康新聞網(wǎng)

此外經(jīng)理職級人才各城市平均月薪最高為20494元,最低為12218元,主管級人才薪酬最高為10897元,最低為7313元,而專員薪酬最高為8122元,最低為5641元。9D7安康新聞網(wǎng)

三、2018年第三季度十大熱門城市不同性質(zhì)企業(yè)平均月薪9D7安康新聞網(wǎng)

從十大熱門城市各企業(yè)性質(zhì)上看,外資企業(yè)招聘薪酬最高,其中上海外資企業(yè)平均月薪達14904元,在十大熱門城市中排名第一,其次為北京,平均月薪為14106元,最末為西安,月薪為9016元。9D7安康新聞網(wǎng)

此外在其他性質(zhì)企業(yè)中,外資非歐美企業(yè)及合資合作企業(yè)平均薪酬差距不大,位列第二、第三名。而國有企業(yè)及民營企業(yè)在不同性質(zhì)企業(yè)中平均薪酬相對較低,排名靠后。9D7安康新聞網(wǎng)

四、2018年第三季度十大熱門城市不同企業(yè)規(guī)模平均月薪9D7安康新聞網(wǎng)

據(jù)前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示,在十大熱門城市不同企業(yè)規(guī)模平均月薪中,成都和西安城市平均薪酬相對較低,究其原因,由于各城市間經(jīng)濟水平發(fā)展不同,導(dǎo)致各城市間薪酬差距較明顯。9D7安康新聞網(wǎng)

此外在四類企業(yè)規(guī)模中,大于500人的大型企業(yè)由于自身發(fā)展相對較為平穩(wěn),穩(wěn)定性強,因此薪酬方面略低,而小于50人的企業(yè)因其資金有限,為確保公司正常運營,在薪酬方面也會盡量“節(jié)時。因此給予薪酬最高的多在50-150,150-500人這兩類企業(yè)當中,以可觀的薪酬福利吸引人才,使企業(yè)更具競爭力。9D7安康新聞網(wǎng)

五、2018年第三季度需求量前五的行業(yè)平均月薪9D7安康新聞網(wǎng)

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數(shù)據(jù)來源——前程無憂,其中不包含一線工人數(shù)據(jù) 單位:元9D7安康新聞網(wǎng)

從2018年第三季度需求量前五的行業(yè)平均月薪看,金融/投資/證券行業(yè)月薪最高,為10389元;ヂ(lián)網(wǎng)及房地產(chǎn)行業(yè)需求量持續(xù)升溫,但平均薪酬稍低于金融/投資/證券行業(yè)?煜袠I(yè)以8259元的平均薪酬排名第四,教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)以8133元的平均薪酬排名最末。9D7安康新聞網(wǎng)

通過前程無憂2018年第三季度整體薪酬數(shù)據(jù)來看,全國27個熱門城市平均月薪總體較高,均成上升趨勢,而北京及上海更突破了一萬大關(guān),領(lǐng)跑其他城市。在行業(yè)方面,金融/投資/證券行業(yè)平均薪資則從眾多行業(yè)中脫穎而出,成為其中的佼佼者。而在下一季度中,隨著10月份個稅新政的實施,各城市間薪酬數(shù)據(jù)相信會更加令人關(guān)注。此外,第三季度市場薪酬水平雖處于微張狀態(tài),但第四季度國內(nèi)外整體經(jīng)濟形勢將出現(xiàn)更大的不確定性,人們對于薪酬的期望也應(yīng)更加理性。畢竟在“VUCA時代”的大背景下,苦練內(nèi)功、增強核心技能、保持職場競爭力才是職場人面對生存與發(fā)展的根本法則。9D7安康新聞網(wǎng)

(責編:牟慶紅)