近年來，我市改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新進(jìn)展，特別是全省年度目標(biāo)責(zé)任考核“三連優(yōu)”的佳績初步改變了積弱之勢，全市上下追趕超越的自信力明顯增強(qiáng)，但驕傲自滿的情緒也在潛滋暗長。表現(xiàn)在有的同志講成績口氣不小、喜氣洋洋、舍我其誰，面對出現(xiàn)的問題不以為然、以大化小、敷衍塞責(zé)。驕兵必敗這一千古不變的真理提醒我們，在新時代發(fā)展的關(guān)鍵時期，這些苗頭性問題和危險性信號是絕對不能忽視的。習(xí)近平總書記指出，“我們現(xiàn)在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候。”安康屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基本市情沒有改變，發(fā)展中的根本性問題沒有改變，沒有任何理由小滿則喜、小進(jìn)則止，在反驕破滿中，追趕超越的步伐一刻也不能停歇。
必須看到，發(fā)展不足的最大實(shí)際尚未根本改變。過去四年，我市經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)位居全省第一。盡管從“十三五”開始，我市已步入高質(zhì)量高速度發(fā)展軌道，這一時期GDP年均增長10.7%，分別高于全國、全省4.0和2.7個百分點(diǎn)。即便是以這樣的高速度領(lǐng)跑全省，我市與兄弟地市的差距仍未根本縮小。2018年全市GDP首次突破千億大關(guān)，但只占全省總量的4.6%。我們曾經(jīng)確立的追趕對象是省內(nèi)漢中市和福建南平市，兩市經(jīng)濟(jì)總量分別比我們多338.1億元、658.7億元。由于整體發(fā)展不足，相伴而生的貧困問題依然困擾我們，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面消除絕對貧困后，解決相對貧困問題，我市面臨比其他地市更為艱巨的困難。加快發(fā)展仍然是最緊迫的任務(wù)，追趕超越是我們永恒的主題、不變的初心。
必須看到，支撐經(jīng)濟(jì)增長的新動能尚未根本形成。支撐我市經(jīng)濟(jì)高速增長的主力軍來自于投資拉動和相對較低的勞動力成本，新舊動能轉(zhuǎn)換的任務(wù)異常艱巨，尤其是科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問題十分突出，科技創(chuàng)新投入規(guī)模和強(qiáng)度、技術(shù)合同交易額等在全省各地市排名靠后。2018年全市科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度為0.4％，落后于延安、漢中、渭南，與西安、寶雞等市相差更為懸殊；技術(shù)合同交易額1.35億元，為全省最低。由于科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化率較低，我市多數(shù)產(chǎn)業(yè)處于價值鏈中低端，至今沒有“頂天立地”的骨干企業(yè)、瞪羚企業(yè)，也沒有形成一個規(guī)模過千億元的立市之業(yè)。制約我市科技創(chuàng)新能力提升的關(guān)鍵因素是高層次人才極度缺乏。雖然我們在柔性引才方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍然無法掩蓋本土人才短缺，特別是各行各業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才匱乏的尷尬境地。“十年樹木、百年樹人”，培養(yǎng)造就一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、有特色的本土人才隊(duì)伍，是一個漫長過程，需要我們付諸更多的心力、精力、財力。
必須看到，一些干部作風(fēng)頑疾尚未根本清除。雖然近年來經(jīng)歷了一系列專題教育的思想洗禮和黨性淬火，我市絕大多數(shù)黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、精氣神明顯提振、執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，但少數(shù)干部“庸懶散慢虛”的作風(fēng)頑疾久治不愈，“中梗阻”現(xiàn)象還一定程度存在，一些領(lǐng)域微腐敗現(xiàn)象屢禁不止。特別是有的干部唱功好、做功差，不擔(dān)當(dāng)、不作為，坐失工作良機(jī)、貽誤發(fā)展時機(jī)。更有甚者，面對正風(fēng)反腐的高壓態(tài)勢，不收斂、不收手，心存僥幸、膽大妄為，走向了黨和人民的反面。持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、著力塑造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍依然迫在眉睫。
必須看到，思想觀念滯后的問題尚未根本破解。思想貧窮是最大的貧窮，觀念落后是最大的落后。面對新時代開放發(fā)展大勢，仍有一些黨員干部囿于“大山思維”“城墻思維”，缺乏立足全國全省發(fā)展大局謀劃工作、推動發(fā)展的思維，缺乏接受新思想、新觀念、新方法的意識，缺乏向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)、對接主流價值觀的觀念，缺乏銳意進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的激情。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以創(chuàng)造性開展工作能力不強(qiáng)、招數(shù)不多，根子在于缺乏觸及靈魂、觸碰利益、觸動機(jī)制的革命性思維。思想觀念滯后的問題還體現(xiàn)在各種陳規(guī)陋習(xí)、低俗風(fēng)氣上，經(jīng)過兩年多的“誠孝儉勤和”新民風(fēng)建設(shè)，全市民風(fēng)社風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，但社會主流風(fēng)氣還沒有形成壓倒性態(tài)勢，仍在與不良陋習(xí)交織對壘。我們要牢固樹立“發(fā)展視野一定要跳出秦巴，北要高過秦嶺，南要高過巴山”的理念，在打破僵化觀念中拓寬視野，在摒棄因循守舊中解放思想，在對標(biāo)發(fā)達(dá)區(qū)域中擴(kuò)大開放，讓安康不僅成為一個改革熱區(qū)，而且成為陜西思想最活躍、創(chuàng)新最豐富、民風(fēng)最淳厚的區(qū)域。
