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安康農(nóng)商銀行“三個(gè)全覆蓋”推動(dòng)反洗錢暨內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)提質(zhì)增效
2024-05-11  來(lái)源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 汪本芳)安康農(nóng)商銀行堅(jiān)持將“課堂”前移到工作一線,歷時(shí)40天分片式開展8場(chǎng)反洗錢暨內(nèi)控合規(guī)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),致力將“變整體為分批、變灌輸為溝通、變要求為調(diào)研”,實(shí)現(xiàn)了全行柜員、反洗錢工作崗位、相關(guān)知識(shí)點(diǎn)“三個(gè)全覆蓋”,以學(xué)促干,以干踐行,不斷推動(dòng)培訓(xùn)提質(zhì)增效。BcL安康新聞網(wǎng)

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變整體為分批,注重內(nèi)容針對(duì)性,圍繞“學(xué)什么”推動(dòng)反洗錢暨內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)有滋有味?傂懈鶕(jù)全行網(wǎng)點(diǎn)分布情況,按照“城區(qū)、川道、山區(qū)”分成8個(gè)培訓(xùn)片區(qū),每場(chǎng)培訓(xùn)人數(shù)不超過(guò)60人,緊扣“上級(jí)要求、工作需求、員工盼求”,做到“上接天線、下接地氣”,針對(duì)工作中的“疑難雜癥”和反復(fù)出現(xiàn)的問題,有的放矢、對(duì)癥下藥,分門別類設(shè)計(jì)培訓(xùn)環(huán)節(jié)和內(nèi)容,做到“對(duì)口、對(duì)味、對(duì)路”,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),有效解決全行網(wǎng)點(diǎn)分散無(wú)法有效達(dá)到全覆蓋以及大規(guī)模集中培訓(xùn)或視頻培訓(xùn)效果不佳的問題。BcL安康新聞網(wǎng)

變灌輸為互動(dòng),注重方式靈活性,圍繞“怎么學(xué)”推動(dòng)反洗錢暨內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)走深走實(shí)。針對(duì)不同的工作崗位,培訓(xùn)前全面準(zhǔn)備互動(dòng)及授課內(nèi)容,促進(jìn)培訓(xùn)多樣化、全覆蓋,既在集中培訓(xùn)中加強(qiáng)學(xué)習(xí),也切實(shí)把培訓(xùn)融入日常。每個(gè)片區(qū)培訓(xùn)完及時(shí)復(fù)盤,調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)除了講授規(guī)定內(nèi)容外,主要對(duì)網(wǎng)點(diǎn)日常工作存在的問題有針對(duì)性地輔導(dǎo),同時(shí)由“我講你聽”的傳統(tǒng)模式變?yōu)?ldquo;你問我答”“有問有答”的互動(dòng)模式,充分調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣氛,由“被動(dòng)變主動(dòng)”激發(fā)參訓(xùn)人員的積極性,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)同事們專注,熱情,讓每一場(chǎng)培訓(xùn)都達(dá)到扎扎實(shí)實(shí)的效果。BcL安康新聞網(wǎng)

變要求為溝通,注重培訓(xùn)實(shí)效性,圍繞“怎么干”推動(dòng)反洗錢暨內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)見行見效。道不可坐論,理不能空談,學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。在開展培訓(xùn)的同時(shí),現(xiàn)場(chǎng)下發(fā)反洗錢工作意見反饋表,聚焦內(nèi)控合規(guī)管理,聚焦反洗錢日常工作,從管理方面、業(yè)務(wù)方面、服務(wù)提升方面提出意見或建議,鼓勵(lì)各崗位人員多思考、多琢磨,多出實(shí)招、多干實(shí)事。培訓(xùn)期間,共收到有效意見和建議57條,總行均通過(guò)書面或電話的方式進(jìn)行了回復(fù),有效解決營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的問題,進(jìn)一步提升反洗錢管理水平。BcL安康新聞網(wǎng)

(責(zé)編:殷婷)