白河縣
本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）為進一步落實市“兩會”精神，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勢能，白河縣大力開展“秦楚邊城黨旗紅，三苦精神促振興”行動，通過建強一批村黨組織、培強一批頭雁隊伍、育強一批后備力量、管好一支駐村隊伍、規(guī)范一批活動陣地，全面推進鄉(xiāng)村振興。
建強一批村黨組織。以基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動計劃為抓手，推行分類競優(yōu)考評方式，細化建立“一強六好”考評體系和“一季度一排名一通報”機制，運用正反激勵、銷號管理舉措，將評價結(jié)果與工作實績相掛鉤，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。
培強一批頭雁隊伍。推行352工作法，健全完善村級帶頭人隊伍選、育、管、用“鏈式”管理模式，探索“一肩挑”干部人選3種進入機制，建立常態(tài)化培訓、請銷假等5個制度，組織開展“擂臺比武”“風采展示”活動。
育強一批后備力量。建立“4455”機制，閉環(huán)選育村級后備力量。即：內(nèi)選、回請、交流、選派4種方式拓寬渠道；資格審查、實地考察、集體研究、建檔入庫4個步驟嚴把入口；定期分析、定向培訓、定人幫帶、定崗鍛煉、定責跟蹤5定機制精準培育；提級管理、明晰權(quán)責、全程評估、動態(tài)管理、激勵保障5項措施強化使用，確保每個村至少儲備2名比較成熟、有把握的后備力量。
管好一支駐村隊伍。深化推進第一書記“組團服務、星級管理”模式，聚力破解上下溝通銜接不暢、組團活動形式化、評星指標待優(yōu)化、獎懲力度不夠大等問題，進一步形成縣級服務團牽頭協(xié)調(diào)、各級幫扶單位和有關(guān)部門協(xié)作配合、社會各方共同參與的工作格局。優(yōu)化評星指標，側(cè)重工作實績和“兩述兩評”評分，確保評星結(jié)果的公平公正。
規(guī)范一批活動陣地。進一步規(guī)范村級組織工作事務、機制牌子和證明事項，以“兩精減三清理四規(guī)范”工作為抓手，實行“三精準一掛鉤”措施，落實一次沉浸式精準培訓、一次全覆蓋精準督查、一次規(guī)范化精準驗收，將制度牌匾清理工作開展情況與黨費補助掛鉤，聚力把每個村級組織活動場所建成黨性教育的紅色陣地、黨群連心的溫馨家園、黨建引領(lǐng)的醒目窗口。
市國資系統(tǒng)
本網(wǎng)訊（通訊員 黃申奧）日前，市國資委召開2024年全市國資系統(tǒng)工作會議，貫徹落實中省國資系統(tǒng)工作會議和市“兩會”精神，全面總結(jié)2023年國資國企工作，安排部署2024年工作任務。
會議指出，過去的一年中，全市國資系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題主線，以“三個年”活動為抓手，在穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)的雙重壓力下，全力以赴抓投資、穩(wěn)增長，強監(jiān)管、防風險，抓改革、謀創(chuàng)新，強黨建、勇?lián)敚黜椆ぷ鞅３种鴱妱庞辛Φ陌l(fā)展勢頭。
會議強調(diào)，要錨定2024年市屬企業(yè)年度目標任務，全力以赴實現(xiàn)“一利穩(wěn)定增長，兩率持續(xù)下降，四率全面提升”。聚焦國企改革深化提升行動，凝心聚力推進項目建設、產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、重組整合、深化改革、風險防控，推動市屬企業(yè)不斷增強核心功能、提高核心競爭力，為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設幸福安康作出更大貢獻。
會議通報了2023年度目標責任考核優(yōu)秀企業(yè)并為經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場授牌，對2024年相關(guān)目標責任考核指標擬定情況作說明，簽訂了《2024年度目標責任書》和《2024年度安全生產(chǎn)目標責任書》，部分市屬企業(yè)及縣（市、區(qū)）國資監(jiān)管機構(gòu)進行了交流發(fā)言。
