本網(wǎng)訊（通訊員 姚澤練）今年年初，市住房公積金經(jīng)辦中心啟動實施“青年人才培優(yōu)計劃”，凝聚青年力量，激發(fā)青年活力，著力打造一支德才兼?zhèn)�、一專多能、實踐出彩、崗位成才的干部隊伍。
搭平臺、建舞臺。該中心黨支部設立青年工作委員會，成立青年人才培優(yōu)工作領(lǐng)導小組，制定實施方案，將46名40 周歲以下青年干部全部納入“培優(yōu)計劃”，通過提升綜合素質(zhì)、培養(yǎng)團隊精神等5個方面的推進措施，為青年人才搭建交流思想的平臺、展示才干的舞臺。組織編印《安康住房公積金輝煌30年》畫冊，成功舉辦安康市住房公積金制度建立30周年文藝匯演，在大型活動中鍛煉隊伍、發(fā)現(xiàn)人才、增強凝聚力。
激活力、增動力。堅持每兩個月開展一次集中示范活動，以微分享、微講壇、微調(diào)研、微創(chuàng)新、微才藝“五個微”為實踐載體，團結(jié)帶領(lǐng)青年干部在崗位上比學習、比服務、比實績。今年以來，“培優(yōu)計劃”圍繞各項中心工作，先后開展各項活動20余場次。
樹導向、明方向。去年以來，該中心堅持德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認的原則，提拔80后青年干部9名，平級交流5名，提拔90后干部3名，7名青年干部通過公開競聘晉升了專業(yè)技術(shù)職務。同時，建立跟班學習制度，7名管理部青年干部先后到中心機關(guān)開展為期3個月的跟班學習，派出1名青年干部到住建部監(jiān)管司學習鍛煉，1名新任副科級干部任駐村第一書記，加速青年干部開闊視野、更新觀念、提升技能。
