近日，安康市人社局印發(fā)《關于調整下放中小學教師系列中級職稱評審權的通知》，自2022年起，將中小學教師系列中級職稱評審權下放至縣一級。
《通知》明確：市人社局、教體局負責市直公民辦中小學（單位）、幼兒園教師中級職稱評審工作；各縣（市、區(qū)）中小學教師系列中級職稱評審權限按照屬地管理原則下放各縣（市、區(qū)）自行組織實施；縣（市、區(qū)）級教師職稱評審委員會由同級人社、教育部門共同組建成立，人社部門負責本地中小學、幼兒園教師職稱評審工作的安排部署、監(jiān)督指導；教育部門負責評審工作的具體組織實施，確認評審結果并報送同級人社部門。該評審權下放試運行兩年，為確保評審質量，各縣（市、區(qū)）人社、教育部門分工協(xié)作，密切配合，采取評委交叉等方式，把握標準，規(guī)范程序，嚴謹實施，市人社局職能科室將切實做好評審權下放后的管理服務等工作，積極促進評審工作平穩(wěn)推進。
據(jù)悉，安康市中小學教師系列中級職稱評審權下放至縣一級，在我省尚屬首例。近年來，安康市一直致力于持續(xù)優(yōu)化職稱制度改革，在職稱評價標準、方式方法以及職稱評聘與人才培養(yǎng)使用方面，不斷創(chuàng)新評價機制，探索分類評價標準，努力完善以創(chuàng)新、實績、成果、貢獻為選人用人導向的人才評價體系。此次中小學教師系列中級職稱評審權下放，是進一步落實“給事業(yè)放權，為人才松綁”的具體實踐，是充分發(fā)揮職稱對專業(yè)技術人才“指揮棒”作用的生動體現(xiàn)，是深入推進我市貫徹落實中省職稱改革精神和“放管服”要求的有效舉措。
