通訊員 馮勛 邱適
“社區(qū)動員我參加電商培訓班，當時我抱著試試看的想法去培訓，沒想到現(xiàn)在也變成‘網(wǎng)紅’了。”家住白河縣獅子山社區(qū)的搬遷戶葉瑞嬌，原本是一名普通的家庭主婦，日常的生活以刷抖音為主。令她沒有想到的是，一年前參加的電商中高級培訓班，改變了她的生活，讓她的日常愛好變成了謀生的手段，并從此走上了直播帶貨的道路。
就業(yè)穩(wěn)則民心安。2021年以來，該市以“起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的姿態(tài)，按照“穩(wěn)總量、擴增量、提質(zhì)量”的工作思路，聚焦外出務工與就近就業(yè)兩大方向，全面落實優(yōu)先服務理念，精準開展供需端對接幫扶，堅持穩(wěn)崗擴崗送崗三措并舉，奮力以高質(zhì)量就業(yè)推動脫貧人口穩(wěn)定增收、支撐高品質(zhì)生活。
精準對接助推穩(wěn)定就業(yè)
“有了這個飯碗子，以后只要我多干活，屋里頭有再大的難就能對付過去了”。旬陽市白柳鎮(zhèn)白柳社區(qū)的周幫友口中的“飯碗子”指的是社區(qū)給他找的新工作。周幫友的母親高齡患病，家庭負擔沉重，生活拮據(jù)。以前全靠打零工維持生計，收入不穩(wěn)定。村勞務公司通過摸排介紹他到旬陽北站貨場從事機械輔助作業(yè)，打零工變成了“合同工”。“天天有活干，月月有錢領，心里頭一下子就踏實多了。”說起當前的好日子，周幫友滿心歡喜。
就業(yè)服務貴在精準精細，精準之處最見真功夫。為實現(xiàn)從“能就業(yè)”到“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變，精準掌握供需兩端信息是搭建就業(yè)增收橋的關鍵。安康市一方面積極發(fā)揮村級勞務機構(gòu)的優(yōu)勢，采取電話詢訪、入戶走訪等方式精準掌握脫貧勞動力基本信息、勞動能力、技能水平和就業(yè)意向，建立脫貧勞動力人員信息臺賬。同時積極發(fā)揮蘇陜勞務協(xié)作、秦巴就業(yè)聯(lián)盟合作機制，組織人力資源公司廣泛征集市內(nèi)外企業(yè)用工崗位需求，建立企業(yè)用工需求信息臺賬。兩個臺賬建立后，由人力資源機構(gòu)與村級勞務公司進行對接，采用大數(shù)據(jù)比對的方式，實現(xiàn)用工需求與求職意向精準對接，真正做到就業(yè)招工“兩頭清”，實現(xiàn)了“合適的崗”招“合適的人”，“合適的人”到“合適的崗”。
政策發(fā)力支持幫扶就業(yè)
2月9日，安康高客站廣場熱鬧非凡，漢濱赴武進返崗復工“點對點”輸送歡送儀式在這里舉行，45名漢濱籍務工人員列隊整齊，每人面前擺放一個愛心禮包，工作人員細心對司乘人員進行防疫培訓，認真做好車輛消毒、設備巡檢、個人防護、體溫監(jiān)測。“在那邊待遇挺好的，現(xiàn)在我在那里擔任班組長，進入管理層，今年過去一定加油干……”家住牛蹄鎮(zhèn)朝天河村漢濱籍務工人員張然信心滿滿地說道。
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，持續(xù)擴大就業(yè)容量，保持務工規(guī)�？傮w穩(wěn)定，既是“堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線”的必然要求，也是“接續(xù)全面推進鄉(xiāng)村振興”的題中應有之義。安康市堅持外出務工與就近就業(yè)兩大方向，認真落實一次性交通費補助、一次性求職補貼、社區(qū)工廠一次性崗位補貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補貼幫扶政策，千方百計擴大就業(yè)容量。主動與勞動力輸入地建立聯(lián)動機制，采取“點對點”方式，架起從“家門口”直通“廠門口”的務工橋。截至2月底，全市已實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)62.27萬人，其中脫貧勞動力33.68萬人。通過市縣公共就業(yè)服務機構(gòu)牽頭、鎮(zhèn)村搭臺、人力資源機構(gòu)參與的形式，進鎮(zhèn)入村開展就業(yè)專項服務，依托“秦云就業(yè)”“安康智慧人社”小程序和抖音、快手直播平臺，持續(xù)開展線上招聘和“直播帶崗”活動。舉辦各類招聘活動420余次，提供就業(yè)崗位24萬個，達成就業(yè)意向4.26萬人，其中脫貧人口1.5萬人。兌現(xiàn)一次性交通費補助、求職補貼、崗位補貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補貼等16.17萬人次，兌付補貼資金1.11億元。
廣開渠道促進就近就業(yè)
“以前在蘇州的制衣廠上班，工資雖然高，但娃兒照顧不上，現(xiàn)在孩子就在工廠旁邊的幼兒園上學，我在益成公司上班，賺錢顧家兩不誤。每月到手雖然只有三四千元，但一家人天天在一起，我覺得就很幸福。”白河縣益成服飾有限公司的女工韓蓓蓓開心地說。
務工收入是安康脫貧群眾收入的主要來源。穩(wěn)住了就業(yè)，就穩(wěn)住了脫貧群眾收入的“基本盤”。該市聚焦脫貧勞動力、“三類戶”勞動力、易地扶貧搬遷家庭勞動力三類人群，積極引導就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。以社區(qū)工廠為載體，加快產(chǎn)業(yè)延鏈、補鏈，推動毛絨玩具、電子線束、服裝織襪等特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全市2021年新增社區(qū)工廠 375 家，總量達到1023 家，吸納就業(yè)31667人，其中脫貧人口 8278人，實現(xiàn)產(chǎn)值 56.86 億元，累計發(fā)放工資 4.91 億元。圍繞本地重大項目、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設，引導脫貧人口積極參與鄉(xiāng)村振興,充分發(fā)揮以工代賑、靈活就業(yè)的作用,幫扶脫貧勞動力就業(yè)。加大鄉(xiāng)村公益性崗位和因災臨時公益性崗位開發(fā)力度,優(yōu)先安排“三無”脫貧勞動力及“監(jiān)測對象”兜底就業(yè)，全市公益性崗位安置脫貧人口就業(yè)40285人。
“一站式”服務保障就業(yè)
“這次培訓很有意思，既學了理論，又在田間實打?qū)嵉母懔瞬刹�、茶樹修剪，還在車間認識了制茶設備，掌握了農(nóng)機具使用技巧。以后在茶企上班，在哪個崗位心里都不慌了。”平利縣長安鎮(zhèn)中壩村的高春花樂呵呵地說道。
為解決企業(yè)季節(jié)性用工難問題，該市按照“招生即招工、培訓即就業(yè)”的要求，把技能培訓課堂搬到田間車間，發(fā)揮“理論＋實操”培訓課程優(yōu)勢，提升技能培訓水平，打造高質(zhì)量季節(jié)性用工隊伍。
群眾期盼就是工作方向。該市圍繞“失業(yè)預警、崗位推送、技能培訓、維權保障”四個重點，打造“一條龍”全過程就業(yè)幫扶機制。印發(fā)《穩(wěn)崗就業(yè)防返貧動態(tài)監(jiān)測和精準幫扶實施方案》，通過四支隊伍入戶核查、呼叫公司電話核準、人社部門抽樣核實等方式，常態(tài)化開展對“三類戶”等重點人群就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，累計比對數(shù)據(jù)36萬余條，反饋信息4.5萬條。建立“勞務組織開辦到村、就業(yè)幫扶精準到人”工作機制，成立人力資源服務機構(gòu)133家，組建村級勞務公司1388個，在300戶或800人以上搬遷安置點設置服務窗口96個，實現(xiàn)了脫貧村及大中型安置點全覆蓋，累計幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)30余萬人次，脫貧戶年均增收2萬元以上。堅持以扶志為先導，以扶技為抓手，以強技為根本，將職業(yè)技能培訓與特色產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展相結(jié)合，累計開展職業(yè)技能提升培訓5.1萬人次，其中脫貧勞動力技能培訓1.94萬人次，培育打造7個勞務品牌帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)9.5萬人，其中脫貧勞動力3.05萬人，人均月工資穩(wěn)定在4000元以上。在人社部舉辦的第三屆全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流活動上，“紫陽修腳”“旬陽建工”榮獲“就業(yè)帶動類勞務品牌”。堅持監(jiān)察仲裁齊上手，不遺余力保障脫貧人口權益，徹底根治農(nóng)民工工資拖欠問題，全力打造“無欠薪城市”。唯有工資表上的“虛數(shù)字”變成了實打?qū)嵉?ldquo;真票子”，務工者的獲得感、幸福感、安全感才能落到實處。全市勞動監(jiān)察立結(jié)案72起，為913人勞動者追回拖欠工資937.8萬元；受理勞動人事爭議案件1004起，結(jié)案率100%。
